关于提高干部选拔任用工作报告(全文3008字)
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 14pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "仿宋"; font-size: 14pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } 关于提高干部选拔任用工作报告 (全文3008字) 今年以来,党组坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行新时代党的组织路线,深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),坚持党管干部原则,树立正确用人导向,以激励干部担当作为为主线,健全选任机制,严把标准程序,年度选人用人工作顺利实施,干部队伍凝聚力、战斗力进一步增强。按照干部管理权限,新提拔正处级领导干部*人,副处级领导干部*人,职级晋升*人。 一、严格落实主体责任,树立正确用人导向 一是认真履行干部选任主体责任。坚持把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程,将干部选拔任用工作融入到全面从严治党工作要求中,与加强领导班子建设、贯彻领导班子重大问题集体决策和党风廉政建设等结合起来,不断提高政治站位。树立正确用人导向,坚持好干部标准,以实干看德才、以实绩论英雄、凭实绩用干部,并通过党组会议、政策学习、选任动员部署、日常谈心谈话等多种形式、多种场合,反复宣导选人用人原则导向,在机关干部中形成思想和行动共识。 二是加强干部选任政策规定的学习宣传。以贯彻落实《干部任用条例》为重点……
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