作风建设经验交流材料

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作风建设经验交流材料

作风建设专项行动开展以来，市民政局聚焦“五个强化”，全员参与、全力以赴，扎实推动民政系统党员干部转变作风、提升能力，为开创民政工作新局面提供了坚实保障。

一、强化组织动员，做好安排部署。按照市委要求，结合民政实际，局党组及时召开会议，制定了《“转变作风、提升能力、开创民政工作新局面”主题教育活动实施方案》、《集中整治民生领域腐败和作风问题工作方案》、《关于推进清廉民政机关建设的实施方案》，全面开展作风建设专项行动。成立了专项行动领导小组，党组书记任组长、其他党组成员任副组长，各科室、局属各单位主要负责人为成员。先后召开全市民政系统全面从严治党暨重点工作推进会、作风建设专题会，对作风建设专项行动进行动员部署、推进落实。主要领导为全体机关党员讲了题为“加强作风建设 锻造过硬队伍”的专题党课，在全局营造了全员参与作风建设活动的良好氛围。

二、强化学习教育，统一思想认识。组织干部职工深入学习了主席总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《推进领导干部能上能下规定》、《**省党纪政务处分决定执行工作办法（试行）》、《**省被查处违纪违法领导干部忏悔录》内容节选，观看了《背离初心的国企蛀虫》、《金融反腐正风纪》等廉政专题片，进一步明确纪律要求，强化警示震慑。组织党员干部在“**纪检监察”微信参加知识测试活动，总人数达到98人，实现市直民政系统党员干部全覆盖，全员成绩超过合格线，90分以上35人。

三、强化问题排查，明确整改方向。深入查摆存在问题，制定《作风建设专项行动问题自查自纠表》，督促各科室、各单位从6个聚焦、机关效能和基层减负等8个方面深入自查作风问题。共梳理排查各类问题38条，局领导班子问题6条，其中重点问题一个。针对发现问题，建立整改台账，逐条制定了整改措施。通过门户网站、微信等多种渠道，发布《关于征求作风建设意见建议的公告》，设立了问题意见箱，广泛征集作风方面存在问题。同时向全系统党员干部发放《个人自查整改表》，要求结合自身实际情况，对照作风建设要求，开展对照检查，列出问题清单，制定整改计划。全系统8个党支部均召开作风建设专题组织生活会，通过集体学习、个人自学，深入开展自查、广泛征集意见、主动谈……