争取提拔，才是年轻人的出路

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争取提拔，才是年轻人的出路

在网上，我留意到年轻人经常纠结以下问题： 



在单位里，是做副业好？ 



还是躺平好？ 



或者是争取提拔好？ 



对于这个问题，不同的人有不同的答案。 



作为在单位上班的打工人，十几年来，我看过有人辞职创业，有人拿着多年积蓄搞投资，还有人上班躺平、下班搞副业。 



我的经验告诉我： 



不管体制内、体制外，对于年轻人，最靠谱的成长方式依然是升职加薪——也就是争取提拔。 



其他的方式，对于大多数普通人来说，都不是那么靠谱。 



首先，最不靠谱的就是创业做生意。 



很多年轻人，觉得给老板打工太不自由，太卑微了。 



于是，挣到钱就去租个铺子开咖啡店、开奶茶店。 



对于这种生活态度，我很喜欢。 



一个温馨的小店里，有着花香、小茶几、小躺椅，飘着奶茶香，空气中弥漫着自由的味道，谁不喜欢呢？ 



但折腾一年半载，结果是不挣钱。而且还把辛苦几年的积蓄都搭进去了。等于拿钱扔到水里，还没有溅起水花。 



其实，在我看来，这非常可惜。 



因为打工存下的钱，其实是你人生的第一桶金，那是人生拿来腾飞的钱。 



匆匆忙忙就花了，真的不太值当。 



转身一看，搞个奶茶店，还不如上班打工存钱实在。 



至于那些更大的创业，我自己不太懂，但我没发现身边有年轻人做成的。 



比如，搞个大公司或搞个大厂子。 



现在所有的线下实业，实际上渠道都已经根深蒂固、壁垒森严。 



连富二代都不敢玩的项目，普通人最好还是不要碰。 



其次，一边上班一边搞线下副业，这一类多半也是折腾。 



比如，开个时装店、蛋糕店，这类涉及实体的生意，要挣钱非常难。 



因为你是副业，还要请个人打理。算上铺租、人工、水电，能把成本挣回就不错了。 



还有人小打小闹，搞些课外补习班、培训班、托管班。 



这一类机构，多如牛毛，现在也是一片红海。 



招生成本高，要养几个员工。 



辛辛苦苦干下来，其实也是半死不活。 



另外，还有“双减”政策，这些不可预见的风险。 



为啥我清楚？ 



因为我帮朋友搞过这一类副业。 



我发现竞争是如此的白热化，机构能维持生存就很不容易了……