园区党建工作汇报

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园区党建工作汇报

近年来，我县产业开发区党工委牢固树立“园区发展、党建引领”理念，努力探索符合园区实际的党建工作模式，取得较好成效。2022园区74家企业完成技工贸收入33.34亿元，同比增长49.96%；完成生产总值11.3亿元，实现亩均生产总值万元，同比增速51.7%；完成招商引资合同引进额14.7亿元，同比增长101.4%。主要做法可以概括为“提升三力”

一、健全覆盖体系，着力提升园区党建“组织力”。一是健全领导机构。成立了园区党建工作领导小组，由党工委书记任组长，党工委副书记、综合党委书记任副组长，园区机关党支部、党政办公室、工会等作为成员单位，联企领导分片包干负责，向企业派驻党建工作指导员12人，明确工作目标和职责，形成党工委、党员干部与企业相互配合、齐心协力抓党建的工作格局。二是坚持调查摸底。按照“五个清楚”的要求，每年通过联同市监、税务等部门对园区非公企业进行全面摸底、登记造册、定期更新，实时掌握非公企业数量、经营规模、员工人数及党组织、党员队伍情况、党建工作开展情况等。截至目前，现园区有规模以上企业20家，非公企业党组织8个，党员52名。三是创新组建模式。对已经成立党组织的企业，按照属地管理原则，将企业党支部组织关系统一转入产业开发区综合党委进行管理。对未建立党支部及党员人数在3人以下的，积极主动与企业联系沟通，通过联合组建、行业联建等方式，帮助26家条件成熟的企业统一建立联合党组织。仅2022年上半年结合“百日攻坚”行动，新组建企业党支部3家。

二、统筹工作保障，着力提升园区党建“新活力”。一是统筹非公党建经费保障。将党建工作经费纳入园区财政预算，每年安排经费3万元以上，并根据企业党建工作需要、经济发展水平和党组织数量逐年加大投入。对新成立的非公企业党组织，园区配套10000元的工作启动经费，每发展一名党员，给予每年200元经费保障，有效激发了企业业主重视、支持、参与党建工作的热情。二是统筹非公党建队伍建设。园区党工委采取委任、选任、聘任等多种方式，选优配强园区非公企业党组织书记。同时，不断集中充电“补钙铸魂强筋骨”，采取专家授课、经验交流、赴周边县市外出“取经”等方式，每年组织企业党组织书记、党员开展两次以上的党务工作培训，切实提升非公党务工作者的能力和水……