12条超实用的职场潜规则,干货!

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12条超实用的职场潜规则,干货!

1.一份不能让你成长的工作,永远是不值得选择的。有些工作,虽然看起来工资很高,但消耗的都是纯粹的时间和精力,注定是没有未来的。要知道,有些工作短期着手可以,长期从事,路必定越走越窄。 



2.人走了,为什么茶会凉?因为之前的利害关系和利弊影响没有了,既然彼此再无瓜葛,那为什么还要“续茶”,让茶热着呢?要知道,人的本性是趋利避害的,只不过有的人眼光更加长远罢了。 



3.不管在哪里工作,都不可能存在绝对的自由,拿着别人给的俸禄,就要接受别人的管制和约束。所以,要想争取自由,就要不断提高议价能力。议价能力从哪里来,就从你创造价值的能力而来。 



4.在职场上,结果往往比过程更重要。很多事情,只要有一个圆满的结果,那一切都是可喜可贺的,即便过程中有这样或者那样的问题;但如果结果不圆满,那过程再好,也都是要挨批受骂的。 



5.一个人有没有面子,不是靠别人给的,而是靠自己挣的。你能力强混得好,那你就有面子,就会受到领导和同事的尊重;你能力差混得不好,不仅领导和同事不尊重你,连下属都会看不起你。 



6.当你还没有成功的时候,没有人会关心在乎你,只有成功,才能证明你自己,才能为你赢得地位和尊严。职场上是这样,生活中也是这样,不要抱怨别人功利现实,要怪就怪自己不够争气,没能成功。 



7.人穷莫入众,言微莫劝人。当你既没能力也没资源混得不好的时候,不要去追求所谓的人脉和关系。因为利益才是社交的根本,一个不能为别人所利用的人,是不可能拥有人脉和关系的。 



8.小的收获,需要小的投入;大的收获,需要大的投入。像提拔晋升这种重大的收获,要么在工作上极尽努力,要么在人情世故上左右逢源。总之,必须要付出与之相当的东西才能得到。 



9.俗话说得好:“没有收拾残局的能力,就不要放纵那善变的情绪。”纵观职场,那些敢在人前蹦跶的人,多多少少都是有背景有关系的,因为普通人他不敢蹦跶。当然,也有一些年轻人无知无畏。 



10.唯心地说,只要你不觉得尴尬,那么尴尬的就是别人。说实话,这种类似于阿Q精神的做法,在职场上还是蛮受用的。毕竟每个人都是自己世界的主角,根本不会过多地关心别人。 



11.可以征求别人的意见建议,但永远不要脑袋空空地……
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