政工师系列教授级任职资格量化评价要素及评分标准

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政工师系列教授级任职资格量化评价要素及评分标准








1量化评价要素

1.1量化评价要素包括获奖成果、荣誉称号、年度考核、论文专著、政工工作年限、理论水平、创新能力、实践能力、业绩贡献等9项，其中获奖成果、荣誉称号、年度考核、论文专著、政工工作年限5项要素由高评会办公室根据参评材料和论文评阅结果进行量化计分，由专业组专家复核；理论水平、创新能力、实践能力、业绩贡献4项要素由专业

组专家在充分评议的基础上进行量化评分。

1.2量化评分采取百分制，其中获奖成果、荣誉称号、年度考核、论文专著、政工工作年限5项要素占40分，理

论水平、创新能力、实践能力、业绩贡献4项要素占60分。




表1评价要素及分值权重




	
	
	
	
	
	
		
			
				分类
			
			
				评价要素
			
			
				分值权重
				
				(%)
			
			
				评分办法
			
		
	
	
		
			
				

				
				
				

				
				
				

				
				
				

				
				
				

				
				
				定量评价部分
			
			
				获奖成果
			
			
				10
			
			
				

				
				
				

				
				
				

				
				
				由高评会办公室根据参评材料和送审论文评阅结果进行量化计分，由专业组专家复核。
			
		
	
	
		
			
				荣誉称号
			
			
				5
			
		
		
			
				年度考核
			
			
				5
			
		
		
			
				论文
				
				专著
			
			
				送审论文
			
			
				10
			
		
		
			
				发表论文专著
			
			
				5
			
		
		
			
				政工工作年限
			
			
				5
			
		
	
	
		
			
				定性评价部分
			
			
				理论水平
			
			
				10
			
			
				专业组专家在充分评议的基础……