（8篇）刚入职公务员的心得体会汇编

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刚入职公务员的心得体会汇编
（8篇）
篇一：职公务员工作体会
篇一：
　为加强市粮食局机关公务员队伍作风建设，根据市委组织部、市人力资源社会保障局、市公务员局联合通知要求，结合我局工作实际，现就认真开展“争做人民满意的公务员”作风建设主题活动制定以下方案。



　
一、指导思想



　
以*****、“****”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大、十八届*中全会和主席总书记重要讲话精神，以巩固党的群众路线教育实践活动成果为契机，以“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”为目标，以创建示范岗和传递正能量活动为载体，引领公务员加强岗位责任意识和社会责任意识，为保障青岛地区粮食安全积极贡献力量。



　
二、活动内容



　
本次“争做人民满意的公务员”作风建设主题活动，分为“创建人民满意公务员示范岗”和“践行社会主义核心价值观传递正能量”两项内容。



　
(一)创建“人民满意公务员示范岗”。



　
创建“示范岗”的范围是局机关各处室(创建标准见附
1)。



　
1、规范公务员行为。各处室对照践行社会主义核心价值观、严格执行中央八项规定、转变作风克服“四风”和公务员职业道德建设标准要求，结合本处室工作任务和特点，领导、督促所属公务员学习落实行为准则、岗位职责、服务标准和“十要十不准”、党员承诺等要求，以增强粮食机关优良形象为目标，培养本处室良好的行政行为，确保优质高效完成工作任务，无违反工作纪律和服务投诉，



　社会评价高。



　
2、开展公共服务实训。一是开展现场观摩、服务活动，各处室有计划地组织近两年新进局机关的公务员，到市政务大厅粮食行政审批窗口或军供站服务窗口，开展一次学习服务活动;二是开展帮扶基层活动，各处室结合到基层单位督查工作，开展
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个帮扶基层专项调研，形成调研报告;三是落实市党员干部“进社区”联系服务群众制度，督导公务员安排专门时间“当一天社区助理”。原则上，40
周岁以下公务员每人每年参与公共服务实训时间不少于
3 天，参训人员及时填写《公共服务实训情况纪实表》(见附
2)，撰写心得体会和意见建议。



　
3、选树“示范岗”。各处室以规范公务员行为、开展公共服务实训活动为载体，争创“人民满意公务员示范岗”。市……