职工思想动态分析
老金范文,海量公文素材资料,下载网址:www.laojinfanwen.com 职工思想动态分析 集团公司: 2021年,xxx分公司党委认真学习贯彻主席总书记“七一”重要讲话精神,深入开展“两坚守两实现”攻坚会战,着力解决职工“急难愁盼”问题,努力做到办实事、办好事,职工思想总体稳定,公司内部团结和谐。现将分析情况汇报如下: 一、当前职工思想政治工作存在的特点 1.干部职工攻坚克难的合力有待增强。目前,xx站售票主要是互联网和窗口销售两种,互联网售票主动权在旅客,只有旅客到窗口售票才有与旅客面对面营销的机会,这些销售方式较为被动,有些职工认为旅客想乘火车就会来买票,货主想用铁路装车就会来办理,不想走铁路的话请也请不来,因此也不积极想办法掌握主动权。干部职工普遍反映分公司对车站制定的目标任务较高,特别是新冠疫情对旅客运输的影响较为担忧,存在一定的畏难情绪,认为要实现目标任务难度较大。 2.职工依然存在“等靠要”思想。通过从各党支部与职工谈心谈话情况来看,职工对营销的效果普遍感到不是很乐观,不一定能达到预期效果,且外出营销需要付出相应成本。有的职工存在思想观念老化,错误认为“营销是领导的事,和职工关系不大”的思想,他们只要能把班上好、确保安全就行,最多就是售票员多卖点异地票、返程票,导致扩大客货市场有难度。部分职工认为,上级下达任务有鞭打快牛的情况,完成越多任务越多,容易挫败积极性。比如今年完成100万,明年任务就要增加到100万以上,只会增不会降,除非某一年完不成后才会降,同时还担心多装车多办客影响安全,导致职工对安全更关注,因为个人违章违纪是扣自己的钱。 3.对加强车站疫情防控措施较关注。如何进一步完善疫情防疫措施,加强职工健康防护,确保运输卫生安全和职工自身健康安全,是当前职工尤为关注关心的问题。尤其是当前除本省外,周边相邻省份均出现了新冠确诊病例,防控形势异常严峻,根据属地疫情防控要求,去过疫情中高风险地区的,回本地之后均要进行集中隔离或居家隔离,大部分职工能够以大局为重,严格遵守落实,但个别职工公休已休完,担心隔离期间不上班影响工资收入,思想上存在一定的波动。 二、开展思想政治工作采取的措施 1.凝聚全员共识,形成攻坚克难的强大合力。引导全体干部职工思想认识的高度统一,认为任何时候都要保证安全,安全就是效益,安全就是饭碗。在保证安全的……
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