乡村振兴典型材料:坚持党管人才原则促进乡村人才振兴

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乡村振兴典型材料:坚持党管人才原则促进乡村人才振兴



深入实施新时代人才强国战略,主席总书记反复强调必须坚持党管人才。2021年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,提出坚持加强党对乡村人才工作的全面领导。这是新发展阶段乡村人才振兴的首要政治任务和根本保障。2022年1月农业农村部印发《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》,进一步健全完善了乡村人才振兴政策体系,明确了目标方向。近年来,XX市不断深化对乡村人才振兴重要性的认识,采取多项措施加强乡村人才振兴工作,充分发挥其在实施乡村振兴战略中的重要作用并取得积极成效。但也存在明显的不足和问题,需要加强研究、改进措施、解决问题,为实施好乡村振兴战略提供坚强的人才支撑和智力保障。



一、坚持党管人才,着力推进乡村人才振兴并取得显著成效



近年来,XX市以主席新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻主席总书记关于乡村人才振兴的重要讲话和指示精神,认真落实甘肃省委、省政府有关乡村人才振兴的安排部署,立足全面建设社会主义现代化幸福美好新XX的宏伟目标,紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴大局,始终坚持党管人才原则,改革创新,多措并举,为全市乡村人才振兴取得显著成效发挥了积极作用。



(一)落实党管人才责任,为乡村人才振兴凝心聚力



近年来,XX市在乡村人才振兴中始终坚持党管人才原则,在组织领导上,市委人才工作领导小组成员单位增加到了18个,壮大了领导力量,加强了工作指导和统筹协调,形成了党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的乡村人才振兴工作新格局。在工作机制上,将乡村人才振兴纳入市委人才工作总体部署,定期召开会议研究问题、部署工作,实现了人才强市战略与乡村振兴战略的深度融合。



(二)制定农业农村人才队伍建设中长期规划,做好新时代乡村人才振兴的顶层设计



新发展阶段,XX市面对巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接的新形势,对乡村人才振兴提出了新要求。为了更好地破解全市乡村人才振兴发展瓶颈,推动全市农业农村人才工作持续稳定发展,2019年制定了《XX市农业农村人才队伍建设中长期规划(2019-2029)》,明确了XX市农业农村人……
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