××级工商管理双学位专业毕业论文选题 |
选 题 |
学 生 姓 名 |
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ISO9004标准的运作机制研究 |
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WTO背景下如何提高企业国际竞争力 |
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传统企业开展电子商务的可行性分析 |
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供应链物流管理的问题与对策 |
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供应链质量管理 |
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构建核心能力的兼并和联盟策略分析 |
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关于我国国有企业改革中MBO问题的研究 |
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国外人力资源管理的特点及其对我国的启示 |
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国有企业改革中的新瓶颈 |
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国有企业经营者激励与约束机制研究 |
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国有企业人力资源管理面临的困境 |
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基于物流的竞争优势培育 |
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绩效测评方法论 |
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绩效评价方法的应用问题 |
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技术创新与市场营销模式创新 |
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加入WTO后企业成长战略的选择 |
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加入WTO后我国产业结构调整问题研究 |
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客户关系管理在某行业中的应用 |
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跨国公司竞争优势的变迁 |
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跨国公司在中国市场的战略研究 |
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利用信息技术,实现科学管理 |
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论国际竞争力的评价方法 |
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论加入WTO后我国私营企业经营战略方式选择 |
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论家族化企业竞争优势的构建 |
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论科技型企业的管理特点 |
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论企业的激励与约束机制 |
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论企业的危机管理 |
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论企业市场行为与市场交易规则 |
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论企业文化与企业竞争力 |
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论全面质量管理与创新 |
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论泰勒科学管理的现实意义 |
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论民营企业融资对策 |
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论我国民营企业的知识产权战略 |
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论我国商业企业核心竞争力的构建 |
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论项目管理的实践意义 |
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论中国上市企业的公司治理结构 |
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面向21世纪我国人力资源管理发展趋势与特征 |
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民营企业诚信机制构建研究 |
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企业绩效评价方法研究 |
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企业竞争力评价体系研究 |
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企业并购理论与实务研究 |
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企业财务预警系统研究 |
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企业的文化管理研究 |
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企业核心竞争力与企业多元化战略 |
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企业激励性薪酬体系的基本框架与内容 |
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企业价值链整合模式研究 |
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企业生产战略与核心竞争力理论 |
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企业薪酬制度的基础问题 |
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企业薪酬制度设计方法 |
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全面质量管理与平分记分卡关系探讨 |
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人力资本产权及其激励 |
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人力资源实施环境研究 |
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入世后人才流动的新趋势与我国企业的对策 |
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入世后消费者的心理及行为研究 |
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弱势民营企业发展的路径选择 |
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试论我国企业营销方法创新 |
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特许经营模式初探 |
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提高企业竞争力的对策分析 |
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外商投资对中国经济的影响及对策研究 |
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民营企业用人机制研究 |
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网上调查技术研究 |
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我国大中型企业核心竞争力分析 |
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我国企业公司治理结构的问题及对策研究 |
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我国企业管理失误案例剖析 |
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我国企业国际化的进入方式研究 |
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我国企业国际化的障碍与对策 |
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我国企业薪酬管理中的问题及对策研究 |
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我国制造业企业竞争战略研究 |
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物流管理的新趋势 |
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物流管理现状与发展趋势 |
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薪酬体系比较研究 |
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虚拟经营——企业经营的新模式 |
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虚拟企业与核心竞争力 |
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虚拟企业中的人力资源管理 |
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支撑大规模定制的产品开发战略 |
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知识型企业的管理模式研究 |
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中国企业的冲突管理 |
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中国企业竞争战略案例研究 |
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中外家族企业的比较研究 |
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中外企业核心竞争能力的比较分析 |
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中小企业发展战略研究 |
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中小企业薪酬管理问题研究 |
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资源基础理论下的多元经营战略 |
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企业核心员工开发与管理方法研究 |
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企业知识型员工管理途径与方法研究 |
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企业人力资源管理功能研究 |
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中小企业人力资源管理研究 |
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人力资源外包过程中的风险问题研究 |
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人力资本与个人社会资本对员工职业生涯影响研究 |
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民营企业激励机制研究 |
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民营企业多元化经营研究 |
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中外民营企业家族化比较研究 |
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国家宏观经济政策调整与民营企业的发展 |
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民营企业品牌战略研究战略网络 |
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战略网络:企业竞争优势的新来源 |
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战略联盟的稳定性研究 |
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我国中小企业竞争能力培育研究 |
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中小企业增长战略研究 |
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企业执行力培育研究 |
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企业战略与企业文化关系研究 |
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第三方物流的运行模式研究 |
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物流园区的规划与设计 |
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物流园区的运作模式 |
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区域物流探讨 |
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配送中心的运作模式 |
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物流系统规划 |
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跨国公司当地化战略研究 |
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中国企业国际化战略研究 |
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价值链与竞争优势 |
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外包与中国企业的发展战略 |
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企业员工管理研究 |
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管理与文化差异比较研究 |
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激励与绩效评估研究 |
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团队的有效管理研究 |
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组织变革与创新管理研究 |
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财务战略管理研究 |
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财务预警研究 |
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跨国公司财务管理研究 |
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中国员工的特征与人性化管理研究 |
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实行BTO的国内外案例研究 |
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加入WTO后中国制造业的国际竞争力变化 |
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制造业跨国公司在中国的外包趋势研究 |
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企业发展的新增长点——第三利润源 |
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论现代物流与电子商务的关系 |
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新经济的商业模式——供应链物流 |
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第三方物流对国有企业改革的推动作用 |
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关于现代物流配送的运营方式的研究 |
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战略联盟中的关系管理 |
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论服务业跨国公司的外包发展趋势 |
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试析服务业跨国公司的价值链管理 |
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以知识为基础的企业战略 |
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企业多元化经营战略 |
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平衡记分卡与企业战略管理 |
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网络经济时代的企业战略与组织 |
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论跨国公司的人力资源本土化战略 |
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国际企业外派人员的管理 |
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跨文化人力资源管理 |
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企业组织创新的问题与对策 |
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企业决策失误的原因分析 |
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21世纪企业领导素质及能力的新要求 |
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制造业(或服务业)生产战略问题研究 |
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制造业(或服务业)产品设计问题研究 |
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制造业(或服务业)能力规划问题研究 |
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工厂厂址选址问题研究 |
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生产进度计划与调度控制 |
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先进生产系统的组织与运行 |
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丰田生产方式的实施条件 |
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大规模定制生产模式研究 |
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约束理论在生产管理中的应用 |
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企业培训的风险及其防范 |
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新经济时代的企业人力资源管理 |
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企业不同时期的培训定位 |
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试论团体协作中的个体作用 |
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浅析发展期中小企业的HRM |
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虚拟企业与跨文化管理 |
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企业管理现代化与ERP的实施 |
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企业实施知识管理的对策初探 |
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人力资本理论应用研究 |
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职业经理人成长机制研究 |
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职业经理人薪酬问题研究 |
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职业经理人激励机制研究 |
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国有企业人力资源管理问题研究 |
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岗位创造与社会就业关系研究 |
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国有企业减员增效与稳员增效问题研究 |
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战略性人力资源管理对策研究 |
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我国第三方物流发展研究 |
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我国零售业物流研究 |
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电子商务物流配送模式研究 |
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信息技术在物流中的应用研究 |
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电子商务模式研究 |
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电子商务经营战略研究 |
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企业技术创新研究 |
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物流服务质量评价研究 |
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物流系统绩效评价研究 |
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基于物流的竞争战略研究 |
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