党总支2020年党建计划 | |||||
序号 | 类别 | 活动名称 | 相关说明 | 完成时间 | 备注 |
1 | 一、思想建设 | “两学一做”常态化学习 | 学习党章党规、习近平系列讲话、学习十九大精神。 | 常态化 | |
2 | “不忘初心、牢记使命”主题教育 | 将“不忘初心 牢记使命”主题教育融入理论学习和政治教育全过程。 | 常态化 | ||
3 | 深入践行“XXX意识” | 做好学习宣传,用XXXX标准开展工作打造项目。 | 常态化 | ||
4 | 观看红色电影 | 组织全体党员观看红色电影,接受革命历史和理想信念教育。 | 7月 | ||
5 | 党课教育 | 举办“党员大讲堂”,支部书记或聘请专家讲党课,不少于1次。 | 7月 | ||
6 | 红色基地学习 | 前往井冈山、高潭等地开展红色现场学习,重温入党誓词。 | 7月 | ||
7 | 党总支班子集体学习 | 全年集体学习不少于6次。 | 常态化 | ||
8 | 宣传阵地全覆盖 | 公司项目、酒店、游艇会宣传全覆盖(标志牌、标语等)。 | 常态化 | ||
9 | 做好企业文化建设 | 利用展板、宣传栏、海报、横幅、新闻、微信等方式营造氛围。 | 常态化 | ||
10 | 二、组织建设 | 做好基层组织建设 | 学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》。 | 1月 | |
11 | 抓好“三会一课” | 严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”制度。 | 常态化 | ||
12 | 落实党建工作“四同步” | 按四同步原则,搭建管理有序、分工明确的党组织架构。 | 常态化 | ||
13 | 做好党员发展工作 | 按发展程序和管委会要求做好党员的培养考察公示。 | 6-10月 | ||
14 | 开展领导班子专题民主生活会 | 按照XXX要求及时召开专题民主生活会。 | 11-12月 | ||
15 | 开展组织生活会和党员民主评议 | 按照XXX党委要求,召开组织生活会合并开展党员民主评议。 | 12月 | ||
16 | 落实党建工作标准化、规范化 | 完善基础档案资料;完成每月清单、主题党日,按时填报手册。 | 常态化 | ||
17 | 党务干部培训 | 开展集中培训,提高党务人员的政治思想觉悟和工作水平。 | 5月 | ||
18 | 完善各支部党群活动阵地 | 完善提升各支部党群活动中心的建设。 | 常态化 | ||
19 | 书记述职评议 | 开展党组织书记党建述职评议工作。 | 1月 | ||
20 | 完善党务公开 | 通过微信、党员会议、邮件、公告栏等方式实现党务信息公开。 | 常态化 | ||
21 | 党建经营紧密融合 | 党组织认领公司急难险重任务,为经营工作解难题、扫障碍。 | 常态化 | ||
22 | 做好统战工作 | 掌握民主党派人士情况,发掘非党优秀人才, 加强统战。 | 常态化 | ||
23 | 党建工作全覆盖 | 通过联合党支部、临时党支部等方式实现党建工作全覆盖。 | 结合项目 | ||
24 | 三、廉政建设 | 召开全面从严治党专题会 | 层层签订从严治党及廉政责任书,明确个性化廉政责任清单。 | 常态化 | |
25 | 开展职务犯罪法律培训 | 邀请律师开展职务犯罪培训,组织关键岗位群众积极参加。 | 9月 | ||
26 | 监督行政类费用支出 | 监督公务外出、接待、公车和培训活动,规范费用管理。 | 常态化 | ||
27 | 开展新晋升员工任前廉政谈话 | 经理级以上人员。 | 常态化 | ||
28 | 畅通信访举报渠道 | 做好信访件的办理,做好意见箱的管理、维护 | 常态化 | ||
29 | 完善风险管控体系 | 立足业务风险点,针对性的开展制度建设,完善风险管控。 | 常态化 | ||
30 | 开展“八项规定”检查 | 年内“八项规定”学习不少于 4 次,组织重要节日自查、检查。 | 常态化 | ||
31 | 开展廉政党课 | 强化廉政教育,年内安排廉政党课不少于 1 次。 | 9月 | ||
32 | 实时转发廉政学习资料 | 常态化开展廉政教育,实时转发纪委发布的廉政学习资料。 | 常态化 | ||
33 | 廉政鉴定 | 对晋升人员和评优人员进行廉洁情况核实和鉴定。 | 结合实际 | ||
34 | 违纪查处 | 对违规违纪反映及问题及时调查、查处。 | 结合实际 | ||
35 | 四、党员管理 | 规范党组织关系管理 | 做好流动党员管理,督促离职及入职党员及时转移组织关系。 | 常态化 | |
36 | 激励党员发挥模范带头作用 | 开展党员亮明身份活动,设立党员示范岗、党员责任区。 | 常态化 | ||
37 | 开展党员承诺践诺工作 | 组织全体党员针对年度目标责任书做出承诺践诺。 | 3月 | ||
38 | 做好全年党费收缴 | 结合党员收入做好党费标准核算,及时、足额完成党费收缴。 | 每季度 | ||
39 | 做好先进评选 | 开展优秀党员、优秀党务工作者评选,并择优推荐上报。 | 12月 | ||
40 | 开展困难党员慰问 | 了解党员困难,并及时给予帮扶慰问。 | 7月、12月 | ||
41 | 五、干部管理 | 落实“三个区分开来” | 落实好“三个区分开来”,鼓励党员干部大胆尝试,开拓进取。 | 常态化 | |
42 | 落实“一把手”四个亲自 | 领导亲自组织廉政、民主生活会,接待来访、参加员工座谈会。 | 常态化 | ||
43 | 指导完善重点工作绩效考核 | 做好指导,加大重点指标考核权重,形成重实绩、看实效导向。 | 常态化 | ||
44 | 指导监督完善人才评价体系 | 指导任职资格等制度完善工作。 | 常态化 | ||
45 | 加强后备人才培养和管理 | 指导监督后备人才培养和管理工作。 | 常态化 | ||
46 | 开展干部任前360度测评 | 在新晋干部上任前,开展全方位民主测评。加强日常谈话制度。 | 常态化 | ||
47 | 监督公推公选过程 | 做好公推公选制度执行情况的监督。 | 视需要 | ||
48 | 监督落实班子成员“一岗双责” | 每年分析党风廉政建设形势不少于2次;对下属廉政提醒1次。 |
常态化 | ||
49 | 监督干部选拔任用程序 | 监督选人用人部门按照标准和程序选拔任用干部。 | 常态化 | ||
50 | 公司中层民主测评 | 开展年度XXX公司中层人员民主测评。 | 11月 | ||
51 | 推动干部人才轮岗交流 | 推动公司干部人才的轮岗、交流。 | 3-5月 | ||
52 | 建立班子成员定期谈话制度 | 经常性召开班子谈话会、民主生活会、员工座谈会,沟通解题。 | 常态化 | ||
53 | 六、民主决策 | 贯彻落实“三重一大”精神 | 组织各级经营班子切实学习、落实。监督检查执行情况。 | 分次 | |
54 | 执行党组织议事规则 | 学习并执行《XXX公司党总支议事规则》。 | 常态化 | ||
55 | 执行“XXX”制度 | 坚持执行“XXX”制度。 | 每月 | ||
56 | 广泛开展员工座谈 | 开展党员、员工座谈会等,听取合理化建议,维护员工权益。 | 常态化 | ||
57 | 员工权益集体协商 | 对员工薪酬、岗位等重要权益实行协商和民主监督。 | 常态化 | ||
58 | 基层联系点制度 | 制定班子成员基层联系点制度,实施常态化调研。 | 3月 | ||
59 | 基层调研意见处理落实 | 做好主题教育基层调研意见的分工处理落实工作。 | 2月 | ||
60 | 监督落实民主集中制 | 监督领导干部实行民主集中决策。 | 常态化 | ||
61 | 七、X区党建 | 推动X区党建工作 | 协调区委、村等召开碰头会,交流学习,解决历史遗留问题。 | 常态化 | |
62 | 集体观影交流 | 邀请管委会、各行政村、承建方人员到XXX电影院观看电影。 | 视情况 | ||
63 | X区党建联建慰问 | 开展“六一”“八一”、防暑等慰问工作。 | 下半年 | ||
64 | 文艺下乡 | 结合实际组织酒店公司表演团队下村表演。 | 年底 | ||
65 | 村企共建 | 尽企业社会责任,大力支持新农村文化建设。 | 常态化 | ||
66 | X区党建联谊活动 | 与X区党建联建单位开展多种文体联谊活动。 | 常态化 | ||
67 | 推动维稳和谐 | 加强与业主、商户、供应商的沟通互动,促进X区和谐稳定。 | 常态化 | ||
68 | 八、党建创新 | 青年志愿者活动 | 开展“爱心超市”“魅力巽湾行”“驿站一站”等志愿者活动。 | 6月 | |
69 | 创建特色党建品牌 | 以X区整体党建为特色,打造一体化党建品牌,发挥示范作用。 | 常态化 | ||
70 | 开展“党员政治生日”活动 | 以入党时间作为“政治生日”,做好“政治生日”主题活动。 | 常态化 | ||
71 | 尝试党员调研活动 | 尝试党员责任区身边调研活动,“一人一提案”建议永不停。 | 6、12月 | ||
72 | 打造餐桌文化 | 将党建与企业文化结合,大力弘扬优良传统和企业文化精神 | 4月、10月 | ||
73 | 开展精英分享活动 | 开展“今天我分享”经验知识分享活动,学知识重交流。 | 每季度 | ||
74 | 发挥党员服务驿站作用 | 开展XXX特色流动、专题服务,党员“一人一站”服务基层。 | 常态化 | ||
75 | 争创XXX市重点试点单位 | 将XXX党建做深做实,争取成为市“两新”试验区。 | 常态化 | ||
76 | 九、群团管理 | 组织重要庆祝活动 | 组织建党、建国、重大业绩完成等主题庆祝活动,激励发展。 | 7、9、12月 | |
77 | 组织五四青年系列活动 | 以各单位“轮动”为思路,开展青年主题系列活动。 | 5月 | ||
78 | 单身青年联谊活动 | 组织单身青年联谊活动。 | 8月 | ||
79 | 春节联欢晚会 | XXX、XXX、XXX、XXX联合组织春节联欢晚会。 | 12月 | ||
80 | 开展岗位竞赛 | 开展XXX、XXX、项目等基础岗位劳动技术竞赛。 | 11月 | ||
81 | 工会评优评先 | 开展工会积极分子评选。 | 12月 | ||
82 | 组织兴趣小组活动 | 开展羽毛球、游泳、棋牌等各类文体活动,丰富文化生活。 | 常态化 | ||
83 | 十、员工关怀 | 开展慰问关怀活动 | 对病老生死困以及杰出优秀典型进行慰问关怀。 | 每季度 | |
84 | 员工生日会 | 落实企业关怀,传递“家”的温暖。 | 每季度安排 | ||
85 | 供应茶歇及常用药品 | 根据季节时令购买茶歇和常用药品,促使员工劳逸结合。 | 每月 | ||
86 | 防暑降温慰问 | 发放消暑饮品、药品等,开展员工防暑降温慰问保护。 | 6-7月 | ||
87 | 家属XXXX活动 | 组织员工家属关怀活动,邀请家属共享发展成果、建言献策。 | 8月 | ||
88 | 开展重要节日活动 | 小年、春节、元宵、三八、六一、端午、中秋节等节日活动。 | 常态化 | ||
89 | 组织春游秋游徒步活动 | 开展团队集体活动,不断增强员工的凝聚力和归属感。 | 4月 |