关于开展新一轮思想状况摸底排查工作的通知

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关于开展新一轮思想状况摸底排查工作的通知

为深入贯彻落实关于各地开展干部职工思想状况大摸底大排查情况上的批示要求和改革教育第二次调度会议精神，有针对性做好队伍教育管理和风险防控工作，按照xx局《关于开展新一轮干部职工思想状况摸底排查工作的通知》要求，局决定，从即日起到8月底，在队伍内部开展新一轮干部职工思想状况摸底排查工作。现就有关要求通知如下：

一、摸排范围

全队伍内干部职工。

二、摸排重点

各单位要在前期开展改革教育和队伍形势分析的基础上，结合第一次思想状况摸排实际，重点围绕干部职工可能出现的思想波动、队伍教育管理中出现的新情况等问题开展集中摸排。

（一）对改革教育的主要反映；

（二）干部职工思想现状、现实困难和主要诉求；

（三）干部职工涉赌、涉贷问题；

（四）干部职工婚恋状况；

（五）干部职工沉迷网络游戏等不良兴趣爱好；

（六）干部职工心理健康状况；

（七）部队教育管理工作中存在的薄弱环节和问题。

三、摸排方式

主要采取一对一、面对面谈心的方式进行，可根据摸排需要，采取问卷调查、心理测查、家访等方式，确保摸底排查工作重点突出、全员覆盖。

（一）开展一次谈心谈话活动。各单位要于x月30日前，以党支部为单位迅速采取一对一、面对面的方式，广泛开展谈心谈话活动，党支部负责人要逐一和干部职工开展至少1次谈心谈话，摸清干部职工的思想状况和亟待解决的现实困难。探亲休假、公差勤务的干部职工，党支部负责人要通过电话了解其思想状况，强调有关纪律。对干部职工提出的合理诉求，要及时收集汇总上报，最大限度予以解决。尤其要真正摸清队伍管理“重点人”的要求落到位、落到人，真正做到心中有数。

（二）开展一次座谈调研。各支队要利用常态化督察、专项检查等机会，由支队党委班子成员带队深入所属大（中）队开展一次座谈调研，举全警之力排查部队教育管理工作中存在的薄弱环节和隐患风险，切实把干部职工对于改革教育、部队管理等方面的真实想法摸清摸透，真正把座谈过程变成统一思想的过程、凝心聚力的过程、振奋精神的过程、加快发展的过程。支队党委班子成员到基层座谈调研时，要预先向基层风气监督员了解部队安全管理、党风廉政建设等方面情况。

（三）开展一次心理测查和疏导。各单位要在一对一交心谈心的基础上，7……