体制内，这件事，比人脉关系更重要

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体制内，这件事，比人脉关系更重要

有位朋友说到：

自己目前是在县城，30岁，县府办的副科，看到周围不少认识的人都遴选走了，正在犹豫自己要不要也尝试一下。

比较纠结的是目前所在的县是自己从小成长起来的地方，虽然父母不是体制内，但是从小就熟悉的同学朋友等等很多，遍布县城各行各业。

工作七八年，又是在县府办，体制内各个口更是混的非常熟悉，并且工作缘故，和县里领导都有接触机会，评价还都算不错。

如果考走，便意味着放弃目前比较成熟的人脉关系，重铺摊子另开张。

留在县城，个人发展也就是正科天花板，副县看命，考走，那就是县级有希望，一直很纠结要不要考。



这位朋友纠结的点，其实就是：

不想失去目前非常舒适的人脉关系，又想要更好的发展平台。

要知道，体制内个人的发展前景，是和所处的工作单位有直接关系的，可以说平台的高度，决定了个人发展的下限和上限。

县城单位，副科、四主就算是干的不错的，换到市直单位，正科平平常常、副县也有可能，这要是到了省直单位，那么处级、一调就是正常水平。

金字塔一样的机构设计决定了单位层级越高，个人发展越好。

从个人发展的上下限来说，走，是最好的选择。



土居三十年，无有不识人。

在县府办工作七八年，又提拔成了府办的副科，和县里各大口可以说是混的都比较熟悉，因为是在服务县领导的机构，接触领导的机会着实不少，个人发展占了不少的有利条件。

可以说，这是个人发展最舒服的状态了，近乎满分开局，并且可预见的拥有不错的将来。

放弃这些舒适区的人脉关系，再去新的城市、新的单位，孤身闯荡，从头开始建立，确实是有点不舍得。

舍弃人脉，值得么？

在回答这个问题之前，我们首先要明白：

人脉，除去天生带来的亲戚关系之外，都是后天建立的。

就像是这位朋友，父母不在体制内，那么他进去体制之后的这些，不都是通过工作建立起来的联系么。

换到任何一个新的城市、新的单位，人脉关系上必定会出现短缺，只不过这个短缺是暂时的，通过工作接触、私下交流等等各种途径，只要用心经营，经过几年的时间，便会建立起新的人脉关系。

这些后天的新人脉，比起从小积攒的发小、同学这种“瓷器”可能稍差一些，但是解决日常工作生活烦恼，确实完全够用，甚至绰绰有余。

怎么选择对个人发展最有利的路，……