领导提拔中高层领导,主要看什么?
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "仿宋", serif; font-size: 16pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "仿宋"; font-size: 16pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 16pt; so-language: ar-SA } h3 { text-align: left; orphans: 0; widows: 0; margin-top: 0.19in; margin-bottom: 0.19in; direction: ltr; background: transparent } h3.western { font-family: "宋体", serif; font-size: 13pt; so-language: en-US; font-weight: bold } h3.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 13pt; so-language: zh-CN; font-weight: bold } h3.ctl { font-family: "宋体"; font-size: 13pt; so-language: ar-SA; font-weight: bold } 领导提拔中高层领导,主要看什么? 在一个组织中,中高层人员的任命和调整对于普通人来说只是一个正常的工作变动,但对于权谋之士来说,这则意味着不同派系之间的力量变化。如果某个派系得势,就需要注意向他们示好;如果某个派系失宠,就需……
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