（3篇）关于开展主题教育专项整治工作总结报告

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关于开展主题教育专项整治工作总结报告（3篇）
篇1
一、指导思想



深入贯彻关于改进干部作风、力戒形式主义官僚主义的重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以永远在路上的韧劲和执着狠抓作风建设。紧扣干部队伍中存在的庸懒散、慢作为、不作为、乱作为等作风问题，进一步严肃纪律要求，扎实开展干部作风排查整治，认真举一反三，建立长效机制，加强监督检查，推动全局干部以更加积极向上的精神状态做好各项工作，坚决查处影响工作落实、侵害群众利益、损害党和政府形象、破坏发展环境的人和事，教育推动干部作风持续好转、营商环境迅速改善，为决胜全面建成小康社会，开创第二次创业新局面提供坚强的作风保障。



二、目标任务



通过作风教育整顿，打造一支讲纪律、守规矩、能干事、干成事、作风实、成效优的干部队伍，全面形成“担当实干、马上就办”的优良作风，推动工作落实高质高效、服务效能提质提效、发展环境优化优质。



三、整顿重点



一、着力解决思想僵化、因循守旧的问题



1、学习不勤奋不深入，对新形势新问题不掌握不熟悉，对新常态新决策不适应不会抓，思想认识和政策理论水平跟不上趟。对党的最新理论成果理解不到位，对人社政策和上级精神研究不够。



2、思维方式守旧、改革创新精神不足，不善于用新理论创造性开展工作。没有把新发展理念体现到贯彻实施人社政策、工作安排、任务落实上。服务意识不强，对群众和服务对象的需求了解不全面不深入，创新求变、改革突破意识不强。



二、着力解决粗枝大叶、标准不高的问题



3、不严谨、不细致，专业化水准不高，不善于研究探索工作规律，文稿质量不高。



4、工作标准低、不追求卓越，站位不高、成效不佳。缺少精细化工作态度，“差不多”“大概是”等应付对付思想还一定程度上存在。



三、着力解决效率低下、工作不落实的问题



5、着力解决运行流程进展缓慢、提升窗口服务效能不够。



6、干事激情不高，不能及时发现问题、解决问题。追踪问效意识不强，执行力不够。



四、着力解决担当精神不足、不负责不碰硬的问题



7、不讲有为、只求无过，工作过于求稳。对复杂工作事项，不主动作为。



8、工作中一团和气，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气。


……