聚焦“三多、三少、三慢”问题——坚决向形式主义官僚主义“开刀”

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聚焦“三多、三少、三慢”问题——坚决向形式主义官僚主义“开刀”






　　主席总书记指出：“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”前不久，自治区党委常委会召开会议，研究部署加强和改进作风建设工作，针对形式主义、官僚主义积弊，提出要从领导机关和领导干部做起，着力解决“三多、三少、三慢”问题。









　　一段时间以来，自治区陆续推出一系列有力举措，促进干部队伍作风不断改进，但一些形式主义、官僚主义问题仍未得到很好解决，表现突出的就是：会议多、活动多、外出多，调研报告少、工作思路少、解决实际问题少，决策慢、行动慢、结果慢。一些领导干部把大量时间和精力都浪费在了务虚功上，看上去一天到晚忙个不停，但干的很多都是劳而无功的事情。一些基层干部经常都是在陪会陪看、迎来送往、填写报表，哪还有工夫去干工作、抓落实。









　　形式主义的根源在官僚主义。解决“三多、三少、三慢”问题，“关键少数”首先要有关键之为。各级领导机关特别是领导干部要带头改进作风，以身作则、以上率下。要下决心削文山、填会海，让干部从各种不必要的会议活动中解脱出来，把精力主要放在研究和解决问题上。要想方设法“控量减负”，多用正常的工作机制去推动工作，不能动不动就往下转嫁负担，逼着基层干部耍花架子、做表面文章。“三多、三少、三慢”问题，说到底还是责任心的问题。各级领导干部要把责任心体现到实实在在做好工作、为民造福上，把能力水平体现到真干事、干成事上，认真做事，敢于定事，全力成事。









　　破形式主义之弊，除官僚主义之疴，不下狠手、不动真格是不行的。各级要以刀刃向内的勇气痛改作风，拿出硬核举措解决好“三多、三少、三慢”问题，让广大干部能够摆脱束缚做工作、放开手脚干事业。









必须刹住“三多”之风






　　形式主义害死人、累死人。许多干部既是形式主义的受害者，同时也在有形无形地制造形式主义。现在，一些领导干部会议多、活动多、外出多，大量时间和精力都耗在了这上面。
　　



会议多，一些领导干部不是在开会就是在开会的路上，有的不是在主持会议就是在陪会，压根没有时间研究问题；有的甚至把开会当成了工作、当成了抓落实，至于会开得有没……