“筑巢引凤”激活创新发展“人才引擎”

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“筑巢引凤”激活创新发展“人才引擎”





近日，第二届全国博士后创新创业大赛总决赛在山东烟台闭幕，43支代表队，2357名参赛人员在这里挥洒才情、碰撞智慧、交流合作，献上了近1500场精彩的项目路演展示，释放出创新创业的强大活力，激荡起人才振兴的时代之音。

古往今来，人才都是强国之本、兴邦大计，是社会竞争与发展的重要生产力。当今国际竞争归根到底就是人才的竞争。主席总书记强调要“爱才惜才，聚天下英才而用之”“真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。抓好人才发展，意义重大、影响深远，唯有牢固树立“人才是第一资源”的观念，用心用情用力做好“聚才、爱才、用才”三篇文章，方能发掘出更多千里马，竞相奔腾于这个伟大的时代。

聚才有道，主动出击招揽人才。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”面对各地开展的一系列“抢人大战”，要想抢占先机，就必须主动出击，敞开大门纳四方之才。坚持需求导向，围绕未来一个时期科技攻关任务和解决“卡脖子”技术问题，分领域、分地区梳理好重点用人单位、人才需求和引才目标“三张清单”，加大对接引进力度，定向引进顶尖人才和标志性领军人才。加强校企沟通，走好人才自主培养之路，各地企业和社会组织要主动与高校特别是“双一流”大学对接，发挥高校培养基础研究人才主力军作用，全方位谋划基础学科人才培养，为企业定向输送新鲜血液。聚焦能工巧匠，练就“伯乐慧眼”
，从在一线岗位工作，取得各级职称、高级工职业资格或技能等级证书的企业员工中挖掘人才，为驱动创新发展提供技术支撑。

爱才有方，用心用情服务人才。栽下梧桐树，引得金凤凰。环境好，则人才聚、事业兴，只有找准爱才留才的区域优势、成本优势、服务优势，才能打破周边中心城市对人才的“虹吸效应”。落实党管人才原则，健全党委联系服务专家各项制度，强化“一把手”抓“第一资源”理念，压实各级各部门抓人才工作责任，构建起各司其职、密切协同的人才工作体系。落实保障服务，构建人才诉求“一窗办理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环，切实解决好人才在落户入编、住房租赁、子女入学、医疗卫生等方面的“关键小事”，提高人才服务的精准度，让人才在城市中扎下根。强化正向激励，建立以国家表彰为引领、行业企业奖励为主体的人才表彰奖励体系，加大……