关于工作抓落实的讲话

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关于工作抓落实的讲话





抓落实，既是一种领导行为，也是一种重要的领导方法，落实是决策的生命，是加快发展、科学发居、和谐发展的关健。任何一项决策的实施，工作的推进和任的完成，都是抓落实的结果没有落实，再好的思路也是一纸空文，再理想的目标也难以实现。再正确的政策措施也不会发挥应有的作用。抓落实要讲方法，-样的政策、一样的环境，一样的条件，落实的结果“两重天”的现象并不少见。

抓合力、聚力抓。抓落实，领导是关键，领导者不仅是决策的主体，更是抓落实的主体，因此，要充分发挥领导者在抓落实中的“第一推动力”作用，主要领导负总责，分管领导重点抓。主管部门集中抓，相关部门配合抓，干部群众支持抓，上齐下顺、同心同德、聚力合心。主要领导抓合力、聚群力，一要做到“四个支持”:中心工作全面支持，重点工作全力支持，日常工作主动支持，棘手工作热情支持。二要做到“四多四少”:多一分少一点排斥与拆台;多一分理解和宽容，少一点挑别与苛求;多一分坦诚和关心，少一点掩饰与冷漠。三要做到“四个不因”:不因年纪大，资格老而忽视尊重，支持和友情，不因工作干得好而提过分的要求，不因困难矛盾多而影响工作，不因人际关系难处理而忽视主动交往。唯有如此，才能在一个区域内把运用市场经济手段运作项目带来的“商”气，吸引物流、资金流和信息流带来的“热”气，人人想项目、谈项目、抓项目带来的“人”气，真正转化为善待百姓、构建和谐、造福一方的“财”气。

抓思想，用情抓。所谓抓思想，用情抓，就是要端正各级干部干事创业的思想，使之树立正确的政绩观，带着感情为人民群众办实事、解难事，没有正确的政绩观，就会偏离抓落实的正确方向，就会在抓落实的表象下损害群众的利益。要坚持把抓落实的出发点放到为党光、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己的升迁铺路；把坚持抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”;把坚持抓落实的着力点放到立足现实、着眼长远，打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔、急功近利。对人民群众有感情、善待百姓是干好工作、抓好落实的基础。只有带着感情抓落实，才会真正做到珍惜民力、集中民智、问策于民、造福于民、取信于民，进而使干部群众一心思发展、谋发展、促发展、抓发展。

抓典……