青蓝工程实施方案（3篇）

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青蓝工程实施方案（3篇）



青蓝工程实施方案（3篇）


篇1




一、指导思想




近几年来，为增强教育素质，全面提高教育教学质量，让学生全面发展。




抓紧抓好对我校青年教师的教育培养和继续教育工作，使他们在政治上、业务上尽快成熟起来，为此，学校决定充分发挥骨干教师传、帮、带的作用，让新老师和骨干教师师徒结对，并定名为青蓝工程，以寄托我们对青年教师青出于蓝而胜于蓝的殷切期待。




青蓝工程是关系到我校教育教学质量稳步提高，是我校可持续发展的大问题。




二、培养目标




我们计划采取综合考核和阶段目标考核相结合的方法。就综合考核而言，设立综合考评细目，以体现对青年教师的全面全过程管理，做出全面、科学、准确的评价。以引导青年教师逐级而上，不断进取，加速成才进程。




三、组织机构组长：张京岭




副组长：宋振王德路路振营四、基本要求




(一)对新教师的要求：




1、青年教师由本人提出申请，学校指定指导教师，结成师徒对子。新教师必须虚心接受指导教师的指导，纳入青蓝工程管理。




2、认真备课：教案必须有完整的教学目标、教学过程设计、板书设计，同时要求写教学反思。




3、认真上课：每学期必须在指导教师的指导下上一节汇报课，并达到合格。4、要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。




5.要加强对学生的研究本着一切为了学生的发展的宗旨，根据学生的具体情况，调整教学策略和手段，努力提高学生的学习主动性。




6、要认真学习本学科课程标准，要钻研教材，扎实做好常规工作




7、要加强理论学习和教科研工作，每学期写出读书报告一篇和教育教学论文一篇(学期结束交教科处)，并争取获奖或发表。




8、必须按规定认真参加各级师训部门的培训工作，不断提高业务水平和教育教学能力。




(二)对指导教师的要求：1、指导教师的聘任资格：师德高尚、敬业乐教，具有丰富的教育教学经验，在本学科




领域具有独到见解，且能运用多媒体教学的中级以上职称教师(原则上具有高级职称)。指导老师要本着对学校发展高度负责的责任感，承担培养新教师义务的要求，根据学校对新教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作(如……