关于落实选人用人不正之风问题整改方案

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商务局关于落实选人用人不正之风问题专项

治理工作整改方案

 

按照县委办关于印发《XX县开展选人用人不正之风问题专项治理工作方案》（奉办字〔XX〕108号）通知要求，我局高度重视，对XX年以来干部选拔任用工作情况认真分析，深入查找自身存在的问题，虽然在干部选拔任用工作上取得一些成绩，但是也存在一定的问题，为确保工作取得扎实成效，通过提出整改措施，制定如下整改方案。

一、存在的问题

1. 对干部选拔任用工作的监督意识有待提高。部分群众监督意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况，对选拔任用工作了解不深。

2．执行干部选拔任用工作政策法规有待健全。完善、执行干部选拔任用工作政策法规仍须进一步规范化、系统化和全面化，干部选拔任用实施过程的科操作性仍须进一步加强。

3．深化干部人事制度仍须进一步推进。干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系有待进一步完善，通过不断推进和深化干部人事制度改革，建立起一套选拔高素质干部队伍的用人机制。

二、整改措施

（一）严格执行干部选拔任用工作各项规定

1．严格执行干部任用有关纪律。在每次干部选拔任用过程中，严格执行《干部选拔任用条例》有关规定，形成科学的选人用人机制。领导干部要带头做到廉洁自律，坚决打击搞钱权交易，从体制上解决问题，遏制用人上的不正之风。

2．严格执行干部选拔任用程序。严格执行《干部选拔任用条例》等有关文件规定的程序，做到履行程序不走样，严格按照程序办事。进一步规范干部选拔任用方式和程序，逐步完善干部的选任、交流、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制，做到用制度选人、靠制度管人。改进选人用人办法，积极引进竞争机制，不断提高干部选拔的公开性和科学性。

（二）进一步推进干部选拔任用各项工作

1．进一步加大监督和惩处力度，从体制机制上杜绝选拔任用中的不正之风。对不按《干部任用条例》规定办事的，坚决追查责任人和经办人的责任。

2．进一步加强领导班子的作风和队伍建设。加强对领导干部的教育，强化责任意识，树立正确的宗旨观念，自觉接受群众的意见，着力提高选人用人公信度，保证每次选拔任用工作都能得到大家的公认。加强对领导干部坚持原则、自我反思、落实工作等方面的培养，能……