关于选人用人专项检查反馈意见整改工作方案

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中共XX市发展和改革委员会党组落实市委第六巡察组关于选人用人专项检查反馈意见整改工作方案





为认真贯彻落实市委关于做好巡察整改工作部署，根据市委第六巡察组《关于巡察XX市发展和改革委员会党组（原市粮食局、原物价局）的反馈意见》和四届XX市委第九轮巡察选人用人第六检查组《关于对市发展和改革委员会党组选人用人专项检查报告》的要求，坚决把选人用人工作存在问题整改落实到位，结合本委实际，制定如下整改工作方案。

一、指导思想

坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指引，深入学习贯彻主席总书记系列重要讲话精神，特别是深入学习领会总书记关于选人用人的重要指示精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》及相关政策法规和干部选任工作制度，以着力解决本委在选人用人方面存在的突出问题，强化组工干部责任意识和素质能力，形成风清气正的选人用人良好政治环境，健全和落实严格规范、科学精准的选贤任能工作程序，切实培养造就忠诚干净担当的新时代高素质发展改革干部队伍，确保巡察反馈的问题全面整改落实到位。

二、整改任务及主要措施

（一）履行干部选拔任用工作及干部队伍建设组织领导把关职责不够到位

整改重点：

1. 对干部选拔任用工作相关制度规定学而不深。分管领导及负责组织人事工作的同志对《党政领导干部选拔任用工作条例》《市直单位科级领导干部选拔任用工作流程》等相关规定未进一步深入学习研究，在组织开展的选拔任用工作中部分批次推荐考察工作存在推荐范围过窄、廉政意见在党组会研究人事任免之后、未出具廉洁自律“双签字”等问题。

整改措施：

加强组织人事工作领导干部的学习培训，分管领导及负责组织人事工作干部要进一步加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》《市直单位科级领导干部选拔任用工作流程》等相关政策规定的学习研究，针对选拔任用中存在考察推荐范围过窄、廉政意见在党组会研究人事任免之后、未出具廉洁自律“双签字”等问题重点学，将干部选拔任用的工作程序、工作要求和材料要求学深悟透，杜绝考察推荐范围不规范，廉政意见出具时间不正确和廉洁自律“双签字”缺失问题的发生。同时要形成组织人事干部学习干部选拔任用相关政策规定的……