思想纵横：人才工作汇编（10篇）

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目录

以系统观念引领人才工作高质量发展
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人才工作者要强化理论武装
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抓好人才工作
夯实发展支撑 3
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加快建设高水平人才高地
4
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全面提高人才自主培养质量
5
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人才是第一资源
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党对人才工作的领导全面加强
7
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做好新时代人才工作
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用人才“笔”，绘新旗“智”
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发展新质生产力要做好“人才”文章
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以系统观念引领人才工作高质量发展
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党的二十大报告强调，必须坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。党的二十大报告还指出，“必须坚持系统观念”，“把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力”。“坚持系统观念”虽然是就“推进实践基础上的理论创新”而言的，但对党的人才工作同样适用，因为两者是共性与个性、普遍性与特殊性的关系。党的二十大报告关于人才工作的重要论述，为新时代党的人才工作指明了正确方向。在新时代新征程中，我们必须坚持系统思维，坚持科学思想方法指导，不断增强人才工作的科学性、预见性、主动性和创造性，切实推动人才工作高质量发展。

一、把握人才工作战略方向

战略思维是马克思主义的重要思维方式，也是主席总书记大力倡导的科学思维方法。主席总书记反复强调，我们要加强战略思维，增强战略定力，更好统筹国内国际两个大局。战略思维要求我们必须从战略全局和长远发展的高度来认识和谋划问题，而不能因小失大，因一时影响万世，因一域影响全局，因近期利益和局部利益影响长远利益和整体利益。

做好新时代人才工作，必须首先提高政治站位，把握政治方向，增强政治定力。各级党和政府部门，必须着眼大处、把握全局，善于从党和国家事业兴衰成败和长远发展的战略高度，来深刻领会“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”的深刻道理和长远意义，充分认识人才工作之于全面建设社会主义现代化国家、切实提升国际竞争力的基础性与战略性支撑作用；必须将人才工作摆在治国理政的关键位置，放在教育、科技、人才三位一体的……