1、----企业职业病危害防治责任制度

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1、****企业职业病危害防治责任制度

黑龙江宏通热力有限公司职业病危害防治责任制度
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
各部门和人员的职责
一、法人代表的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
　　2、设置或者指定部门为职业卫生管理机构，配备专兼职人职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。（职业病危害严重的用人单位配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。）
　　3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
　　4、成立职业卫生工作领导小组，并定期召开会议听取职业病防治工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
　　5、根据建设项目职业卫生“三同时”原则，凡是新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，要按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》规定的审批权限向相关安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
　　6、参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
　　7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
　　二、分管职业卫生管理工作领导
　　根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据提出职业卫生机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的……