执纪审查中谈话技巧的几点思考

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执纪审查中谈话技巧的几点思考





市纪委第一纪检监察室主任









在执纪审查中，谈话是查清案件事实的重要手段、是突破案件最有效的捷径，是扩大战果的重要途径，更是获得定案关键证据的重要环节，同时也是纪检监察办案人员的基本功。那么做好谈话前的准备工作就显得尤为重要，结合几年的实践办案经验，简单谈谈与被反映人谈话自己的几点体会。

一、谈话前应准确摸清初核对象情况，做到“知己知彼”

在梳理线索的同时，办案人员要在不惊动被谈话人的前提下，尽可能多角度、多方面地摸清其基本情况，包括其家庭成员、婚姻状况、社会关系、出行记录、兴趣爱好、性格特点、身体状况、财产情况等，将所了解的情况与反映问题进行对照分析。根据被谈话人的个性特点、生活阅历等对线索的客观性、可信度、可查性进行理性分析，对谈话的方向及方式方法形成初步判断，做到“百战不殆”。
 
案例：在我们办理某县前民政局局长李某的案件中，初核时，我们通过调取他的飞行记录、火车的出行信息、银行的流水等信息，从掌握的信息显示他在几个银行有大额存款，并从行动轨迹上分析判断他在北京、三亚、珠海、海口、威海等地会有房产，通过核查也确认了我们的判断，并且了解其儿媳妇怀孕，马上就要生产，而且也对他本人的性格进行了研究分析，我们认为其存在涉嫌受贿犯罪，而且数额特别巨大。在与他谈话前，我们只掌握某养老中心主任向其行贿10万元。谈话时，他坚决否认，我们知道行受贿一般情况下都是一对一的，直接证据少，甚至几乎没有。这样，我们一边对其教育的同时又适时的出示他的存款和房产证据，但是其还拒不交代，使我们的工作陷入了僵局。经分析后，我们避而不谈他的问题，和他谈赚钱的意义，且意外的了解其愿意吃水果，我们又买了水果，与他边吃水果边谈心，这样在大量的证据和亲情攻势下及人文关怀下使他交代了多起受贿犯罪，最终法院对其作出有罪判决。

二、夯实外围证据，做到谈话时“有的放矢”

被反映的问题都是需要证据来证明其是否存在，所以每次与被反映人谈话前，我们应做大量、细致的取证工作，应穷尽办法收集可能证明所反映问题的任何证据，为谈话准备充分的“弹药”。实践中，我们把证据分为书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等七种……