学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会（3篇）

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学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会（3篇）

学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会（3篇）
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篇一、学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会2
篇二、《国有企业管理人员处分条例》重点内容学习解读讲稿11
篇三、学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会16
篇一、学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会
2024年4月26日，国务院第31次常务会议通过《国有
企业管理人员处分条例》，自2024年9月1日起施行。该条
例是首部针对国有企业管理人员的规范性法律文件，填补了
国有企业管理人员处分规范空白。《国有企业管理人员处分
条例》（以下简称“《条例》”）共7章52条。
第一章为总则，共六条，主要规定了立法目的、适用范
围、基本原则、职责分工。《条例》明确了立法目的，即“规
范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的
监督”。《条例》第二条明确了适用范围，对适用对象进行了
详尽的列举，具体如下：（一）在国有独资、全资公司、企
业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员；（二）经
党组织或者国家机关，国有独资、全资公司、企业，事业单
位提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司及其
分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员；（三）
经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准
或者研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构
中从事组织、领导、管理、监督等工作的人员。国有企业管
理人员任免机关、单位（以下简称任免机关、单位）对违法
的国有企业管理人员给予处分，适用公职人员政务处分法第
二章、第三章和本条例的规定。《条例》第三条、第四条、
第六条规定了基本原则，包括“党管干部原则”、“公正公平
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原则”、“宽严相济原则”、“法治原则”等。《条例》第四条、
第五条对职责分工作出了一般规定，其中任免机关、单位加
强对国有企业管理人员的教育、管理、监督，履行出资人职
责的机构或者有干部管理权限的部门依照法律、法规和国家
有关规定，指导国有企业整合优化监督资源，推动出资人监
督与纪检监察监督、巡视监督、审计监督、财会监督、社会
监督等相衔接，健全协同高效的监督机制……