学习四川省十二次党代会精神发言稿

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学习省十二次党代会精神发言稿



尊敬的各位领导：

省十二次党代会是在全面建设社会主义现代化四川征程中召开的一次重要会议。一是成就令人振奋。过去五年，全省经济总量连跨两个万亿元台阶、达到5.38万亿元，成都经济总量接近两万亿元，七个区域中心城市全部超过两千亿元，城镇新增就业累计超过520万人，全省625万建档立卡贫困人口全部脱贫，进出川大通道增至40条，四川正大踏步向前，身在四川，我倍感自豪。二是蓝图已经绘就。近日，主席总书记在川考察时强调，要全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，在新征程上奋力谱写四川发展新篇章，再次阐明了四川发展“怎么看、怎么办、怎么干”的重大问题。我们要不打折扣的一项一项落实、一件一件推进，坚决把领袖的深切关怀转化为奋进力量，把领袖的殷殷嘱托转化为自觉行动，把领袖的战略擘画转化为美好现实。三是更需接续奋进。在这个大有可为的时代，我们要坚信“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的”，坚定初心理想，立足本职岗位，以“只争朝夕、不负韶华”的奋斗精神继续拾起袖子加油干，在全面推动成渝地区双城经济圈建设、持续实施“一干多支”发展战略中埋头苦干。

省十二次党代会报告指出全面建设社会主义现代化四川，关键在党、关键在人，要着力落实后继有人这个根本大计，要实施年轻干部红色薪火工程。可以看出年轻干部培育是全面建设社会主义现代化四川建设新时代区域中心城市关键基础，如何形成青蓝相继、薪火相传的生动局面，建成一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍，我认为要做好3个方面。

一是打破传统，把成长台子搭起来。

受到职数限制，传统观念等影响，当前在年轻干部选拔使用上，还是存在论资排辈、迁就平衡等隐性台阶，还是存在短期规划多、中长期规划少等问题。
我们坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤要求，提出“三重三化”选人用人标准。同时，明确了年轻干部“双五一、双十一”配备标准，分党委、政府两类部门、街镇、村社区三层建立了年轻干部需求数据库，制定年轻干部培养三年规划，力争全区XX岁以下正科干部达到10%，XX岁以下副科干部达到5%。

要做到敢用、真用、善用年轻干部，我认为还要坚定不移的统一思想、持续不断的营造氛围，让培育使用……