在2024年全市坚持和发展新时代“枫桥经验”暨加强基层社会治理工作推进会上的发言

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在2024年全市坚持和发展新时代“枫桥经验”暨加强基层社会治理工作推进会上的发言

在2024年全市坚持和发展新时代“枫桥经验”暨加强基层社会治理工作推进会上的发言
　　尊敬的各位领导，同志们：
　　党的二十届三中全会指出，要坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，完善共建共治共享的社会治理制度。城市小区治理一头连着党心，一头连着民心，是基层治理的关键。**区以打造“520善治小区”为落脚点（“5”指抓实五强举措；“2”指打造两大平台；“0”指实现让群众满意的多“零”目标），围绕“强党建、抓队伍、建机制、搭平台、聚善治”，构建起“一核多元、简约高效”的党建引领基层治理体系。
　　抓实“五强举措”，夯实“一核多元”善治基础。主席总书记强调，基层是一切工作的落脚点，社会治理的重心必须落实到城乡、社区。提升基层社会治理能力，要坚持以党建为引领，树牢基层党组织的核心地位，推动将党的政治优势、组织优势转化成基层治理效能。强党建引领。加强和改进基层党组织建设，强化党组织对城市小区的全覆盖引领、全链条指导和全方位监督。由小区党支部对业委会选举全过程引领把关，有序推进红色业委会组建；对物业服务企业建立评价工作机制，将评价意见作为收费调整、物业续聘等重要参考。充分落实党组织及党员先知、先议、先行机制，构建“党组织有力引领、业委会有为履职、物业服务企业有效监督”的善治“铁三角”。强基层队伍。小区治理离不开一支专业、高效的基层队伍，针对过去小区治理缺少主心骨的问题，要着力选优配强社区党组织、小区党支部、党员楼长队伍。强化“头雁”领航，建立社区党组织书记后备人才库，推动两委干部“大小双循环”交流轮岗，及时调整不合格、不胜任的两委干部。加强长效化激励，对表现优秀的社区书记，在乡镇（街道）公务员专项考录、事业编制人员招聘上重点考量。对任职时间长的优秀两委干部颁发纪念证书，增强政治荣誉感。制定社区两委干部“四个一”荣誉管理制度，即组织一次退前谈话、举办一次荣退仪式、选树一批先进典型、举办一场书记讲堂。组建导师团开展精准帮带培育，培优锻强用好基层治理“铁军”。强资源共建。强化社区“大党委”总揽统筹、条块协同和资源整合的作用，健全三方……