国有企业关于作风建设工作情况的报告

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国有企业关于作风建设工作情况的报告

国有企业关于作风建设工作情况的报告
　　良好的作风和优秀的廉洁文化，是确保国有企业改革发展的强大力量，也是提高执行力的重要保证。近年来，公司党组始终以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习领会党的二十大及二十届二中、三中全会精神，贯彻落实主席总书记关于加强作风建设的重要指示批示精神为主线，坚持以严的基调强化正风肃纪，精准把握当前作风问题与腐败问题交织的现实特点，找好抓手、精准破题，在常和长、严和实、深和细上下足功夫，守正创新提出并实施“三位一体”强作风，“五化常态”促发展的廉洁文化建设工作模式，“三清”企业创建稳步扎实亮点纷呈，“三不腐”机制一体推进加快落实大步迈进，作风建设持续发力步步登高走深走实，廉洁文化建设促进公司上下新风正气不断充盈能量满满，高质量党建护航公司高质量发展行稳致远一路辉光。
　　一、主要成效
　　（一）实现了思想教育常态化。坚持把党的优良传统和作风建设教育纳入党员干部教育培训的重要内容，与干部培训选拔、管理和使用相结合。开展党员干部“上讲台、倡担当”“进班组、践作风”系列活动，深化开展年轻干部“六个一”教育等系列活动，常态化加强思想教育。
　　（二）实现了联系群众常态化。巩固深化“我为群众办实事”系列活动，深入基层开展调查研究，经常听取群众意见，密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所困，解群众之所盼，干群关系进一步改善。
　　（三）实现了制度建设常态化。根据形势发展需要，针对巡察、审计、专项治理等发现的问题，及时建立健全科学完备且操作性强的制度机制，堵塞制度管理漏洞，形成了靠制度激励和约束，靠制度管人管事的良好氛围。
　　（四）实现了执行落实常态化。通过深入开展“强化作风建设提升执行力”专项监督，对落实公司党委决策部署履职不力、推诿扯皮的重点查处，对干部不担当不作为导致职工利益受到侵害的坚决纠治。严抓文件慢批、汇报懒理、电话拒接、信息不回等小事小节，常态化运用《专项通报》，执行力进一步提升。
　　（五）实现了自律监督常态化。结合区域特性，将纪检力量东西划片，强化对作风建设监督管理，既促进领导干部和管理人员发挥“头雁效应”，带头执行廉洁从业法律法规和各项规章制度，做廉洁……