机关单位作风整顿工作自查报告

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机关单位作风整顿工作自查报告

机关单位作风整顿工作自查报告
　　为深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委关于加强作风建设的各项要求，我单位认真开展作风整顿工作，现将2024年上半年自查情况报告如下：
　　一、总体情况
　　我单位高度重视作风整顿工作，成立了由县委书记任组长、县长任副组长的作风整顿工作领导小组，下设办公室，负责日常工作。制定了《**县机关单位作风整顿工作实施方案》，明确了**项重点整治任务。上半年，共开展专项检查**次，通报典型问题**起，处理违纪人员**人。
　　二、主要做法及成效
　　（一）聚焦重点领域，强化监督检查
　　1.深入治理形式主义、官僚主义。开展"文山会海"专项整治，精简会议文件**%。推行"一次会议解决一批问题"机制，提高议事效率。2.严格落实中央八项规定精神。对公务用车、公务接待、办公用房等进行专项检查，查处违规问题**起。3.整治群众身边的腐败和作风问题。开展民生领域专项整治，重点查处教育医疗、扶贫救助等领域腐败问题**件。
　　（二）创新工作方法，提升整治实效
　　1.推行"阳光政务"。在政府网站设立"阳光政务"专栏，公开各部门权力清单、责任清单，接受群众监督。2.实施"体验式暗访"。组织干部以普通群众身份体验政务服务，发现并整改问题**个。3.建立"群众评议"制度。每季度邀请**名群众代表对机关单位作风进行评议，评议结果与单位绩效挂钩。
　　（三）健全长效机制，巩固整治成果
　　1.完善制度体系。修订完善各项管理制度**项，形成制度笼子。2.强化责任追究。建立作风建设责任制，对履职不力的单位和个人进行问责，问责**人次。3.加强正面激励。评选表彰作风建设先进单位**个、先进个人**名，营造比学赶超氛围。
　　三、存在的主要问题
　　（一）思想认识有待深化。少数干部对作风建设重要性认识不足，存在应付心理。
　　（二）整治力度有待加大。个别单位存在避重就轻、蜻蜓点水现象，整治效果不明显。
　　（三）长效机制有待完善。作风建设制度化、常态化、长效化水平还不够高。
　　（四）基层减负任务艰巨。基层干部反映"痕迹管理"负担重、检查考核多等问题仍然存在。
　　（五）干部担当作为不够。一些干部存在"不想为、不敢为、不会为……