XX区税务局2024年人才队伍建设工作总结

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XX区税务局2024年人才队伍建设工作总结

XX区税务局2024年人才队伍建设工作总结
2024年以来，XX区税务局队伍建设工作坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，加强领导，统筹谋划，采取一系列措施着眼干部队伍建设，搭建多元化干部成长平台，不断提升干部队伍综合素质，让干部在工作中成长，在生活中发光，为XX事业高质量发展提供了坚强的了才队伍保障。
一、以“理论学习”为基础提升新入职干部政治素养
XX区税务局注重理论武装，组织新录用公务员开展二十大精神专题学习，促使新时代的青年税务干部认真学习领会党的二十大重大历史意义，深刻理解把握党的二十大的重要内容和深刻内涵。深入推进学习教育，以学习最新修订的《中国共产党纪律处分条例》为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作。教育引导全体党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织参观警示教育展、重温入党誓词等多种形式，着力把“纸上的教训”转化为“心中的敬畏”，教育引导党员真正把遵规守纪内化为思想自觉、行动自觉，推动党纪学习教育高质量开展。同时，把学习教育与学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实主席总书记视察X重要讲话和重要指示批示精神结合起来，形成青年理论学习小组自主学的联动机制，各青年理论学习小组按月制定学习计划、学习清单，组织青年干部深入研学，加强交流研讨，进一步融会贯通，帮助新入职青年税务干部自觉用科学理论知识指导税收事业发展。
二、以“教育培训”为抓手提升干部队伍业务水平
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是加强党对税收工作的全面领导，推动税收治理体系和治理能力现代化，服务税收改革发展的有力抓手，我局紧密结合年度重点工作任务，加强培训需求分析，细化培训内容，精心设置课程，择优安排师资，精准确定培训内容。一方面制定培训计划，加强线下教育。年初根据各部门的工作需求及工作实际情况，制定了《国家税务总局石嘴山市XX区税务局2022年税务干部教育培训计划》，将党的理论教育、党性教育、廉政教育、保密教育等贯穿在全年的教育培训过程中，根据各部门业务需求，我局2024年教育培训计划共X期……