关于做好廉政风险排查工作的通知

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关于做好廉政风险排查工作的通知




为认真落实全面从严治党要求，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，请各部门（单位）根据工作实际，开展廉政风险排查和廉政风险研判，进一步健全风险防控体系，现将具体事项通知如下。

一、总体要求

开展廉政风险排查，是规范权力行使的内在要求，是落实全面从严治党的有力抓手，是推动事业高质量发展的现实需要。各部门（单位）要结合自身工作实际，开展廉政风险排查防控，分析权力运行中存在的廉政风险，科学评估、确定风险等级，进一步明确岗位职责和廉政责任，通过制定廉政风险防控措施、健全管理制度，规范权力运行，优化业务流程，形成职责明确、决策民主、程序公开、管理规范的监督长效机制，确保排查防控工作取得实效。

二、工作内容

（一）排查梳理廉政风险。以“自己查、相互找、领导点、组织议”的方式，结合工作实际，对照“三定”工作方案，重点查找在权力运行、制度机制、作风效能、外部环境等方面存在的廉政风险，认真分析梳理风险点表现形式，科学进行风险分类。

（二）评估认定风险等级。针对风险发生的概率，造成的危害程度和产生的负面影响，将风险等级划分为一级、二级、三级3个等级风险点。一级风险点为高强风险，指滥用权力造成严重危害和恶劣影响，触犯国家法律、构成犯罪的风险；二级风险点为较强风险，指滥用权力造成较大危害、触犯党纪条规的风险；三级风险点为一般风险，指不严格按照程序和规定办事，造成工作失误和不良影响的风险。

（三）制定完善防控措施。围绕组织人事、财务管理、项目管理、招投标、项目执行等重点岗位、重要领域和关键环节，制定以教育、制度、监督、惩处为内容的内部防控措施，形成权责明晰、责任到人、用制度规范、靠制度管人管事的长效机制。

（四）建立风险监测、预警纠错机制。通过信访举报、监督检查、干部考核、网络舆情等多渠道多岗位廉政风险开展动态监测，及早发现日常管理中存在的漏洞、短板及苗头性、倾向性问题。坚持抓早抓小抓常，对已发现的廉政风险，及时向部门或个人发出预警信号，纠正工作中的失误和偏差，及早将廉政风险化解在苗头阶段。

三、工作要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。各部门（单位）负责同志要按……