02-“六引导”工作法

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	交通运输部离退休干部局黄寺第一党支部 “六引导”工作法
	
	
	
	
	
	
	
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“六引导”工作法

　　XXX党支部现有党员148人，其中离休干部党员24人、退休干部党员124人；平均年龄77岁，年龄最大的95岁。近年来，黄寺第一党支部针对离退休干部的实际情况，探索形成了“六引导”工作法，为加强新形势下离退休干部党建工作作了有益探索。



　　一、基本内涵



　　“六引导”工作法，就是立足离退休干部党支部教育、管理、服务党员的根本职能，采取目标引导、制度引导、教育引导、服务引导、典型引导、示范引导，促进离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，充分发挥党支部的战斗堡垒和政治核心作用，成为团结带领离退休干部为党的事业增添正能量的“发动机”。



　　二、主要做法



　　（一）实施目标引导



　　从党员实际出发，确立党建工作目标，并细化目标落实措施。本着有利于离退休干部党员组织起来参加活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，制定《在新形势下加强党支部建设的具体实施意见》，提出以创建“学习型、服务型、创新型、和谐型”党支部，打造“实干担当、团结合作、率先垂范、甘于……