03-“三融三给力”工作法

l>

	
	人力资源和社会保障部离退休干部第16党支部“三融三给力”工作法
	
	
	
	
	
	
	
		@page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in }
		p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent }
		p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US }
		p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN }
		p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt }
	






“三融三给力”工作法

　

XXX离退休干部第16党支部，现有党员46人，其中80岁以上12人。针对离退休干部党员思想观念、精神慰藉、养老诉求日益多元，少数党员教育管理难的实际，创新支部工作方式方法，逐渐探索形成了“三融三给力”工作法。



　　一、基本内涵



　　“三融三给力”工作法，是把“为党和人民的事业增添正能量”为核心，以建设“三型”基层党组织为目标，秉承“坚持以人为本，注重人文关怀，做好心理疏导”的理念，努力探索理想信念融于心，给力“快乐学习”；春风化雨融于情，给力“分类服务”；与时俱进融于行，给力“网络建设”。



　　二、主要做法



　　（一）理想信念融于心，给力“快乐学习”



　　坚持每月“支部学习活动日”制度，倡导自学为主，加强支部交流，注重兴趣活动，在快乐中强化学习，在学习中强化理想信念教育。



　　一是寓学于乐。把加强思想政治建设和开展活动结合起来。在庆祝党的“十八大”期间，联合第18党支部，开展了以“红歌曼舞抒衷情，我们与党心连心”为主题的庆祝活……