Xx护理学院党支部书记工作考核评价办法（试行）

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Xx护理学院党支部书记工作考核评价办法（试行）
Xx护理学院党支部书记工作考核评价办法（试行）为进一步加强基层党组织标准化建设，规范党支部书记队伍管理，按照突出重点、注重实效、客观公正、便于操作的原则，结合实际，制定本考核评价办法。
一、考核对象
党支部书记
二、考核内容
主要围绕教育党员、管理党员、监督党员、组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生等七个方面工作进行考核评价。（具体内容详见附件《护理学院党支部书记工作考核评价细则》）。
三、考核方式和程序
（一）考核与党支部书记述职评议工作统筹同步开展，每年底进行。
（二）成立考评组，成员由党总支、党支部委员及师生代表组织成。
（三）考核主要通过听汇报、查阅资料、测评等程序进行。
（四）考核实行百分制，其中汇报和资料占80%，测评占20%。
（五）考核分为四个等次，分别为好（90-100分）、较好（80-89分）、一般（70-79分）、差（70分以下）
（六）公示考评结果。将党支部书记考评得分情况及考评结果在党总支党务公开栏上进行公示。
四、考核要求
（一）党支部书记要切实履行党建工作第一责任人职责，按照考评内容和要求，精心安排部署工作，逐条抓好落实。
（二）党总支做好支部书记考核评价的组织工作，确保实事求是，客观公正。
（三）党支部对考核反馈意见和建议，结合实际，做好整改，助推学院党建工作整体上水平。
护理学院党支部书记工作考核评价细则
考核内容
分值
1.教育党员有力
1.1突出政治功能，党员教育扎实有效
（1）健全支部党员学习制度。
3
（2）扎实组织政治理论学习，每学期举办学习“主席新时代中国特色社会主义思想”主题党日活动1次，教育党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
4
（3）教育引导支部所在学院党员师生在课堂教学、论坛讲座等活动中坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路。
3
1.2“三会一课”制度规范落实，支部主题党日严格规范
（1）严格执行“三会一课”（每学期至少召开2次支部党员大会、每月至少召开一次支部委员会、每学期支部书记至少给支部党员讲一次党课），党员领导干部按规定过好双重组织生活。
4
（2）每月相对固定1天开展主题党日活动，组织党员集中学习……