2025年组织工作务虚会的发言

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2025年组织工作务虚会的发言
2025年组织工作务虚会的发言　　根据会议安排，下面，我结合市委组织部的部署要求，以及我县2024年组织工作实际情况，对2025年组织工作如何开展，作个发言。
　　一、我县组织工作差距在哪里？
　　一是基层党组织基础还不够夯实。农村抓党建促脱贫攻坚的干部、人才队伍建设有欠缺。非公有制经济组织与社会组织党建工作还有差距，去年虽然从离退休干部中选派了一批党建工作指导员，但是党建工作基础、党员作用发挥上离上级要求还有不小差距，园区党工委抓非公有制经济组织党建工作的投入和韧劲还不够大。城市社区党建工作起步较晚，距离省市要求还有差距，辖区内各类组织较为庞大，工作基础较差，在社区准入机制、社区党群服务中心标准化建设等方面还需进一步加强。
　　二是落实党建工作责任还不够严格。少数基层党组织主体责任认识不够深，部分基层党组织书记落实党建“第一责任人”意识有偏差，一定程度上存在“重经济轻党建、重发展轻党建”现象，一些单位党委（组）习惯于照搬照套上级部署安排，不能结合实际推进党建工作。新形势下加强政治理论学习还不够到位，一些单位学习宣传贯彻主席新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育等效果不够好，在学深悟透、入脑入心、学用结合、落地见效上还有差距。
　　三是党建工作与中心工作结合还不够紧密。党建引领作用发挥不够，党建工作与业务工作“两张皮”问题仍然存在。一些基层党组织政治功能、服务功能不强，凝聚带领群众能力有差距。部分基层党组织书记主业不主、专业不专，在抓党建、促发展、带队伍方面融合不够，助推力不强。立足中心工作，打造党建品牌数量和质量距离先进地区还有不少差距。
　　四是发展壮大村集体经济成效还不够明显。各乡镇各单位在发展村集体经济方面虽然有一些具体举措，但是对照省、市要求还有差距，还有近百个行政村没有稳定的村集体经济收入，日常运转主要靠上级转移支付。各乡镇、各责任单位对发展村集体经济思考谋划不够，推动落实办法不多；村一级普遍存在“等、靠、要”思想，安于现状，进取心不足，发展成效不显。
　　二、为什么有差距？
　　剖析存在的差距，既有客观原因，更有主观原因，主要是思想认识上还有差距。
　　一是主动思考意识不强。有的基层党组织书记对主席……