区人社局2024年干部培训计划

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为加强干部教育培训工作，努力建设一支高素质、专业化的干部队伍，根据省、市、区干部教育的总体要求，结合我局干部队伍实际，特制定本培训计划。

一、指导思想

人社系统2024年干部教育培训工作，以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部教育培训工作条例，以学习贯彻党的二十大精神为主线，以坚定理想信念宗旨为根本，以提高政治能力为关键，以增强推进中国式现代化建设本领为重点，紧紧围绕“孝南工作十则”，着力培养造就德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部，为孝南“打造主引擎、建设 
中心城、谱写新篇章”提供有力的人才支持。

二、培训原则

（一）以提高干部素质为核心，确立终身教育和全员培训的目标。牢牢把握思想政治素质这一素质教育的灵魂，以文化素质为基础，以业务素质为重点，全面推进素质教育，切实提高全体干部职工的整体素质，造就一支政治合格，业务精通，作风优良的高素质、专业化干部队伍。

（二）以能力建设为核心，以制度建设为基础，创建教育培训工作新机制。干部培训要适应全面建设小康社会的奋斗目标，积极应对各种挑战,不断拓展知识面,学习新理论、新知识、新技能,不断完善教育培训制度，运用灵活的培训机制有针对性地开展教育培训工作。建立行之有效的干部培训激励和约束机制，将培训与考核、培训与干部使用结合起来。

（三）按需培训,保证质量。逐步完善分层次、分类别、分渠道、多形式的培训格局，全面提高队伍素质，改善知识结构，向培训要质量、要效益、要形象。

三、培训内容

（一）开展政治理论培训。要始终把政治理论学习和职业道德教育作为干部培训的基本内容,认真组织干部系统学习主席新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会其精神实质和科学内涵，教育和帮助干部自觉加强党性锻炼，加强政治修养，廉洁奉公，艰苦奋斗。

（二）开展业务（法律法规）知识培训。要紧紧围绕人社主责主业及相关政策法规，在人社系统范围内开展业务知识（法律法规）培训，着力提高干部业务素养和履职尽责能力。

（三）开展反腐倡廉、作风建设培训。要认真学习党风廉政建设的各项规章制度，剖析典型案例，增强廉洁自律意识，防止腐败行为。学习和发扬党的优良传统和作风，脚踏实地，求真务实，克服……