工信系统2024年人才工作总结

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工信系统2024年人才工作总结
工信系统2024年人才工作总结　　今年以来，厅人才工作领导小组在自治区党委人才办和厅党组的正确领导下，深入学习贯彻主席总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以铸牢中华民族共同体意识为主线，大力实施人才强区战略，认真履行工作职责，领导各成员单位抓好重点产业人才培养、引进、使用各环节工作，努力把产业人才优势转化为培育新质生产力、引领新型工业化发展强劲动能。一年来，我们主要做了以下工作。
　　一、健全体制机制，强化组织保障
　　坚持党对人才工作的全面领导，坚持“一手抓产业、一手抓人才”，将人才工作与工业经济重点工作同计划、同安排、同落实。一是加强党管人才，高位谋划部署。将党中央和自治区党委关于人才工作新部署新要求纳入厅党组会、中心组学习重要议题，实行“定期议才”制度，全年先后召开厅党组会议5次，审议审定了人才项目实施计划和人才工程推荐人选等，为人才工作提出了明确要求、提供了坚强保障。二是深化协同推进，凝聚工作合力。落实厅党组统筹指导、组织部门牵头抓总、行业处室齐抓共管制度，把人才工作落实情况纳入平时考核和年终效能目标考核，以考核倒逼人才工作任务落实，凝聚形成推动产业发展引领人才集聚工作合力，共同推动人才集聚赋能产业发展。三是加强宣传引导，激励创业创新。通过“三进三服务”人才需求大调研活动，赴生产一线进行现场调研，盘查企业对人才政策知晓度、精准度和感受度，大力宣传自治区重点惠企人才政策。精准摸清复合型人才数量，全区依托工业企业建设的科研团队（平台）有224个，盘清“企业家+技术专家”复合型科研团队（平台）负责人83名，提出了培育“企业家+技术专家”复合型人才推进措施，为进一步发挥专家人才示范带动作用奠定了基础。
　　二、创新方式育才，提升人才质量
　　以开展企业家培育壮大行动为核心，以“2个工程”为重点，以特色培训专项为辅助，聚焦重点产业领域，创新培养方式，开展工信领域人才常态培养和精准培育。一是企业家培养持续深化。深入贯彻《关于新时代企业家队伍建设的实施意见》，落实政治引领、培育壮大、鼓励激励、服务保障等专项行动。立项实施新时代企业家“薪火”项目、装备制造产业培育发展新质生产力专题培训班等，通过专题培训、现场观摩、企业家……