人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划

	老金范文，海量公文素材资料，下载网址:www.laojinfanwen.com，润笔请加微：liaoda199。
人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划
人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划
　　2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，立足“民生为本 人才优先”工作主线，稳就业保民生、聚人才优结构、促和谐劳动关系、扎牢社保基金安全网，坚持尽力而为、量力而行，在发展中保障和改善民生，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，不断满足人民对美好生活的向往。
　　2024年，全县新增城镇就业3519人，完成任务3150人的111.7%；“四上”企业用工增长指标4个季度以来首次扭负为正，共有346家企业申报从业人员期末人数30498人，同比增长5.7%；城镇失业人员再就业3219人，完成任务2800人的114.9%；就业困难人员就业358人，完成任务280人的127.8%；城镇职工养老保险、城乡居民养老保险等相关指标均已完成全年目标任务。
　　一、2024年工作开展情况
　　（一）坚持就业优先，激发就业创业活力。一是落实稳岗拓岗政策。积极使用就业补助资金和失业保险基金，延续实施1%的阶段性降低失业保险费率政策，通过“直兑直达”的方式，为企业发放稳岗返还资金，对参加就业见习的高校毕业生给予就业见习补贴等，共发放各类援企稳岗促就业补贴超过1000万元，健全用工需求动态监测机制，动态摸排130家重点缺工企业岗位需求2800余个，已按企业用工计划帮助招工2311人。二是完善就业服务体系。全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业相互结合、相互促进总体方针，以基层公共就业服务能力建设为基础，积极搭建多元化“家门口”就业服务平台，重点推进零工市场、人力资源市场、就业驿站及“五公里”就业圈建设，持续规范各项管理运营制度，常态化开展零工对接、专场招聘等活动，提供政策咨询、岗位推介、劳动维权等多样化服务。三是保障重点群体就业。紧盯未就业高校毕业生、退役军人及家属、就业困难人员和防返贫监测户等重点群体，开展2024年重点人群就业“百日冲刺”行动，采取专场招聘、入校园、入家户等方式，主动送岗位送政策、提供就业创业指导等帮扶服务。全年线上线下宣传重点群体就业创业扶持政策2.5万余人次，为10……