机关单位2024年清廉机关建设工作总结

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机关单位2024年清廉机关建设工作总结
机关单位2024年清廉机关建设工作总结　　2024年以来，在上级党委和纪委的指导下，本机关单位党委坚决扛起党风廉政建设主体责任，聚焦清廉机关建设，从教育引导、监督管理、制度建设等方面着力，积极探索创新“3+3”工作模式，不断增强拒腐防变能力，以清廉建设推动机关单位高质量发展。
　　一、主要工作情况
　　（一）坚持教育引导驱动，夯实清廉思想基础
　　1.突出“领”字抓示范。党委班子成员在每次党委会议前，安排“廉政十分钟”学习环节，深入学习党纪党规、中央和地方的廉政政策以及典型案例，通过班子成员的带头学习，强化廉洁从政意识，提高自我约束能力，同时引导党委班子始终保持对廉政建设的高度重视，不断增强纪律观念和法治思维，提升科学决策和精准管理水平。
　　2.强调“常”字抓普及。各党支部设立“周五廉政课堂”，将廉政教育纳入“周五学习”的固定内容，通过观看廉政教育片、学习廉政法规、开展廉政讨论等形式，将廉政教育与日常工作紧密结合，促使全体党员干部牢固树立廉政意识，掌握必要的廉政知识，形成正确的廉政观念。此外，组织《中国共产党廉洁自律准则》专题考试，以考促学，加深对准则的理解和贯彻，确保每位党员干部都能做到知廉、守廉、倡廉。
　　3.注重“准”字抓关键。针对重点部门和关键岗位人员，开展针对性的廉政警示教育。组织财务、采购、人事等关键岗位人员参观廉政教育基地，通过实地参观和现场讲解，让他们深刻认识到职务犯罪的严重后果，从而起到警示、自省的作用。同时，开设“机关廉政之声”线上交流平台，鼓励参观人员分享心得体会，进一步扩大廉政教育的覆盖范围和影响力。
　　（二）坚持监督管理驱动，强化权力规范运行
　　1.着眼体系构建。建立以机关纪委为“核心枢纽”，各科室廉政监察员为“联络节点”，群众监督员为“基层触角”的全方位监督体系，形成上下贯通、左右协同的工作格局，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
　　2.聚焦风险领域。围绕人事任免、财务管理、物资采购等风险领域，加强内部监督检查。通过定期检查、专项审计等方式，及时发现和纠正存在的问题。今年以来，共发现涉及人事管理、财务报销、物资采购等方面的问题80余个，提出整改建议60余条，并制定了问题清单……