2024年度公司工会工作总结和明年工作思路

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2024年度公司工会工作总结和明年工作思路
2024年度公司工会工作总结和明年工作思路
　　X公司工会深入学习贯彻X思想、党的二十届三中全会、中国工会第十八次全国代表大会精神，紧紧围绕企业改革发展的中心要务和集团公司工会年度工作暨职工之家（小家）考核细则，强化自身建设，秉持着为员工服务、促进公司和谐发展的宗旨，结合自身的特点，充分发挥工会桥梁纽带作用，积极履行工会职责，激发和调动广大员工的积极性、创造性和先进性。
　　一、深化企业民主管理，积极维护企业和职工合法权益。
　　通过职代会和工会发挥民主管理、民主监督作用，分公司召开四届十二次、五届一次职代会，完成第五届分公司职工代表、会员代表、分工会委员会委员的选举工作。坚持开展员工合理化建议征集活动，积极参与经理接待日、女职委下基层服务活动2次，帮助解决问题2个，服务职工60余名，充分调动广大职工参与厂务公开、民主监督的积极性，引导职工积极投身企业建设，为建立和谐稳定劳动关系起到积极作用。
　　二、服务发展稳定大局，切实落实为企业员工办实事。
　　关心和维护员工的利益，让员工都能感受到企业的温暖，慰问各类生病住院XX人，慰问金额XX万元，互助互济补助慰问X人，慰问金额XX元；发放职工生日慰问XX份；向XXXX名员工进行2024年新春慰问。五一劳动节，向XXX名劳动者发放价值XXX元的慰问品，金额达X万元。六一儿童节，对XX名独生子女进行奖励，对XXX名员工子女进行了慰问，慰问金额达5.57万元。
　　为进一步做好员工实事工程,落实关心关爱举措，及时了解员工在生产、生活、思想等方面出现的困难和问题，并有针对性地帮助教育，稳定员工队伍，切实发挥好工会联系职工群众桥梁纽带作用。2024上半年，分公司组织XX名员工进行健康体检；组织XXX名员工参加省内外疗休养；进一步做好补充医保报销工作，2024年共计报销总人数为XX人，共计总费用XX元；进一步做好小儿劳保的报销工作，1-12月共办理XXX人，报销金额为XX元；办理虚拟网退网64个，新入网XX个；男职工护理假XX个，育儿假XX个，独生子女陪护假XX个，产假X个，婚假XX个。
　　三、落实扶贫帮困机制，营造心系职工关爱小家氛围。
　　落实好扶贫帮困长效机制，梳理……