区人力资源和社会保障局2024年工作总结和2025年工作计划

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区人力资源和社会保障局2024年工作总结和2025年工作计划
区人力资源和社会保障局2024年工作总结和2025年工作计划　　2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年。我局紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，统筹抓好就业创业、民生保障、招才引智、维权维稳各项任务落实，高质量完成人社各项目标任务。现将2024年以来的工作情况汇报如下：
　　一、2024年以来的工作总结
　　（一）实施就业优先战略，推动高质量充分就业。2024年我区城镇新增就业5942人，城镇失业人员再就业1915人，就业困难人员就业844人，农村劳动力转移就业新增6214人，分别完成年任务的148.55%、130.27%、138.36%、124.28%。累计开展职业技能培训1957人次，脱贫劳动力170人次，分别完成年任务的108.72%、118.88%。共开发乡村公益性岗位安置2013人，完成任务1306人的154.13%。共认定就业帮扶车间61家，吸纳脱贫劳动力就业621人，完成60家546人任务的101.7%、113.74%。一是坚持线上线下相结合，确保就业服务不断线。我区推行“互联网+招聘”模式，印发企业招聘信息、春风行动手册、就业创业政策手册等宣传资料10万份，通过政府网站、微信公众号发布企业招工信息200多条，开展就业援助月、春风行动等系列“就业暖心 桂在行动”专项服务活动，累计举办42个场次招聘会，参加企业472家次，提供岗位12000多个。二是加强服务企业用工，助力企业复工复产。分解3000人招工任务到乡镇（街道），安排专项经费15万元保障工作顺利开展，累计收集40多家招聘企业信息，春节期间持续开展送工活动，向贵港高新区粤桂园、贵港生态工业园重点企业输送求职应聘群众5000多人，入职2700多人。三是抓实重点群体就业工作，兜牢困难群体就业底线。拓展企业事业单位吸纳、创业等就业渠道，为高校毕业生提供见习岗位100多个、就业岗位500多个。开展农民工返乡返岗“点对点”服务，工业企业、园区企业增加就业岗位4000多个，城镇公益性岗位安置就业困难人员72人，乡村公益性岗位开发安置脱贫人口2013人，认定就业帮扶车间61家，吸纳脱贫劳动力621人……