市人社局2024年年度总结和2025年工作计划

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市人社局2024年年度总结和2025年工作计划
市人社局2024年年度总结和2025年工作计划　　一、2024年工作总结
　　1.全力推进就业创业。以保用工、稳就业、促发展为着力点，加大政策支持和服务供给力度，实现城镇新就业13134人，同比增长2.6%，就业局势保持总体稳定。一是搭建平台促就业。举办“春风行动”系列招聘会、劳务交流会、大篷车服务、“百县进百校”等系列招聘活动157场次，累计达成用工意向7101人，为企业输送员工3952人。通过“零工驿站”平台累计发布零工岗位信息4792个，服务灵活就业人员3200人次，帮助就业1695人次。二是多措并举扶创业。全市新增返乡创业858人，同比增长7.3%，完成年任务的104.6%。常态开展“三访三促”活动，在东莞建立XX市首个就业服务工作站，组织30多名XX籍企业家和务工人员座谈交流，吸引114位企业家、小能人回乡创业。打造科技企业孵化器、众创空间等创新创业载体平台7个，新入驻创业项目73个，创建省级孵化基地2家、省级返乡创业项目2个，落实创业奖补资金XX万元。三是落实政策稳就业。为870家企业发放稳岗返还资金XX万元，持续加大创业担保贷款支持力度，发放创业担保贷款X元，同比增长114%。四是实施援助保就业。为全市821家企业、13097人发放稳岗、社保、技能培训、就业吸纳、创业奖补、公益性岗位等补贴XX万元。兜底保障失业人员基本生活，发放失业保险金5157人次XX万元。
　　2.全面兜牢社会保障。以推进社保经办改革为主线，不断提升经办服务水平，加快完善基金安全防控体系，切实兜牢民生保障底线。一是加快推进社保经办改革。进一步推动社保中心、机保中心和结算中心业务整合，实行版块化管理，配备各版块人员，进一步细化职责，实现253项政务服务事项线上、线下同步办理，整理汇编15个“一事联办”、10个“打包办”事项。二是严格落实社保费缓缴政策。实施阶段性降低失业保险费率政策至2025年底，我市为参保企业采取“免申即享”方式，兑现降低失业保险费率政策，2010家参保单位减交社保费XX万元。三是不断完善社保基金监管体系。不断完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，运用基金预警系统加大疑点数据核查，常态……