市直单位2024年党建工作情况总结及下一步工作计划

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市直单位2024年党建工作情况总结及下一步工作计划
市直单位2024年党建工作情况总结及下一步工作计划2024年，在市委的坚强领导下，xx单位坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕中心、服务大局，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的各项建设，为市直机关各项工作的顺利开展提供了坚强政治保证。现将2024年党建工作情况总结如下。
（一）实施“铸魂补钙”工程，厚植忠诚根基。深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想和党的XX大、二十届二中、三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，通过党组（党委）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部开展各类学习活动。今年共组织集中学习200余次，举办专题讲座15场，培训党员干部达3000余人次。开展红色教育活动，组织党员干部参观革命纪念馆、红色教育基地等，全年共组织10批次，参与人数500余人，让党员干部在学习中坚定理想信念，增强对党忠诚。
（二）实施“强基固本”工程，夯实组织堡垒。优化党组织设置，对部分基层党组织进行了调整，新成立党组织10个，撤销合并党组织5个。加强党员队伍建设，严格党员发展程序，注重从基层一线和业务骨干中发展党员，今年共发展党员50名。加强党员教育培训，举办各类培训班8期，培训党员干部1000余人次。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，市直机关各党支部共召开“三会一课”2000余次，民主生活会和组织生活会覆盖率达100％。
（三）实施“培优育强”工程，锻造骨干队伍。坚持新时期好干部标准，树立正确选人用人导向，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。今年提拔使用市局级干部20名，交流调任市局级干部15名。加强干部培训，举办各类干部培训班12期，培训干部1500余人次。建立干部考核评价机制，制定出台了《公务员平时考核工作规范（试行）》等文件，对干部进行多维度考核。
（四）实施“创新创优”工程，激发党建活力。积极探索创新党建工作方式方法，开展党建品牌创建活动，各市直单位共创建党建品牌30个。开展“互联网＋党建”工作，利用微信公众号、抖音等新媒体平台，发布党建信息1000余条，开展……