2024年度民主生活会对照检查材料8

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2024年度民主生活会对照检查材料8
2024年度民主生活会对照检查材料8　　根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，我高度重视，认真对照具体要求，紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见等方式，围绕“四个带头”，结合分管工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：
　　一、存在的突出问题
　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。参加各类政治理论学习时，对一些重要思想和理论的领悟不深刻。比如，在学主席新时代中国特色社会主义思想时，对其中关于XXXX工作的重要论述，未能充分结合实际工作深入研究，导致在指导分管工作时，理论与实践的融合不紧密，影响了对分管工作的有效推动。二是政治敏锐性不高。在分析和解决具体问题时，政治站位不高，有时过于局限于业务视角，缺乏从宏观战略角度进行考量。比如，推进一项涉及多方利益的工作时，过于关注短期成效和进度，忽视了政策导向和职工的影响，进而影响了工作的深入实施。三是贯彻落实存在差距。在将党中央决策部署和上级要求落实到具体工作中时，有时存在打折扣的情况。比如，在推动分管XXXX、XXXX等相关工作的协同发展方面，存在协调不顺畅、落实不到位的问题，导致整体工作进度受到一定影响，体现出在坚决做到“两个维护”上存在差距。
　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不强。在工作中，有时会因任务繁重而忽视了党性修养的提升。比如，在处理一些紧急的工作时，过于注重结果，而对过程中的程序和规范重视不够，存在一定的急躁情绪，这反映出党性修养不深厚，缺乏对党的事业高度负责的精神。二是纪律执行不严格。深知党的纪律的严肃性，在实际工作中，对一些细节问题的把控不严格，对一些党规党纪的执行存在宽松软的情况。比如，在分管人事财务工作时，有时存在凭经验办事的情况，对一些审批标准和流程把握不精准，需要进一步加强规范。三是在践行群众路线方面不扎实。深入一线、联系群众方面做得不到位，有时存在走马观花、浮于表面的问题，对群众反映的一些热点难点问题解决得不及时、不彻底。比如，在分管工作中制定某些政策时，由于对职工……