局2025年民主生活会“四个带头”发言材料

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局2025年民主生活会“四个带头”发言材料
局2025年民主生活会“四个带头”发言材料
　　根据此次民主生活会要求，现对照检查如下：
　　一、查摆的问题
　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
　　1.政治站位不够高。能够深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以主席同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自己在工作中，还没有深刻理解当前国际国内复杂形势，对*行业发生深刻变革的研究和准备不足，导致在想问题、作决策时，缺乏大局意识，习惯从*发展需要出发，过多关注本行业本领域的实际问题，从政治和全局的高度把握上级决策部署相对不足，谋划、推动工作还有欠缺。
　　2.政治敏锐不够强。作为意识形态工作第一责任人，抓工作的力度还不够大，虽然建立了舆情处置小组，定期摸排网络上的舆情信息，多次开会强调接访注意事项、舆情处置效率等问题，但在工作中还是把更多精力放在了经济指标、行业转型等业务工作上，在阵地建设管理、风险隐患排查、人员教育管理等方面，更多依靠分管领导抓落实，沉下身子研究具体问题比较少，管用的措施办法不够多。
　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
　　1.党性修养有所放松。随着年龄增长，感觉党性修养已经比较成熟，有时放松了对自己的严格要求。比如，在学习党的理论知识上，只是按时参加集体学习，自学时间相对较少，学习的深度和广度都不够。在参加党内政治生活上，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自己摆进去。与党员干部谈心谈话、沟通思想不够深入，提醒建议多、直面问题少，“红脸出汗”还不够。
　　2.纪律意识有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还存在疏忽。比如，在参加一些会议和活动时，有时存在迟到早退的现象，虽然事出有因，但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够。在面对工作压力和外部挑战时，有时会出现执行不到位的现象，尤其是在作风建设方面，没有时刻提醒自己从党性角度审视和处理问题，导致下属单位出现作风问题。
　　3.工作作风有所漂浮。面对*工作的新形势新要求，缺乏思考和调研，对上级关注、群众关心的工作干得多，建章立制、管长远的工作干得少，有时还习惯于凭经验办……