某单位党员干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

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某单位党员干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）




根据市委《关于召开
2024
年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论武装抓得不够深。对党的一些创新理论和最新政策文件精神距离深学细研、学深悟透、学懂弄通的标准还有一定的差距。比如，在集中学习时，常常会因处理工作而中途离场，自学又缺乏系统性和计划性，导致在及时深学、跟学、补学党的创新理论上，学得不够系统深入，学习缺乏系统性、全面性。二是主线意识树得不牢。全面加强和改进民族工作的力度不够，对如何将分管领域工作与铸牢中华民族共同体意识相结合思考谋划得不够深入。比如，在推进铸牢中华民族共同体意识工作中，结合改革发展稳定等工作特点的“自选动作”谋划还不够，融合有时生搬硬套，一定程度存在为了结合而结合的现象。三是贯彻执行落得不够实。在面数量较少，没有最大程度的争取到上级部门支持，在对各项改革任务的统筹协调、沟通联络、督促贯彻上级决策部署上统筹推进不足，与上级部门沟通协调欠缺。比如，缺乏与上级部门的前期沟通，导致在设立综合性改革试点方面督办上还不够有力，在推动形成上下联动、共同推进的改革工作格局上还有差距。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够深入。对标《中国共产党纪律处分条例》做得还不到位，党性修养缺乏自觉性，党员意识有所淡化，不能时刻用党员标准严格要求自己。比如，在党内政治生活中，运用批评与自我批评的这一有力武器不够充分，批评与自我批评往往是蜻蜓点水、缺乏“辣味”，导致揭示问题深度不足，与严肃党内政治生活还有一定差距。二是工作作风不够扎实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神有差距，对分管股室作风建设抓细、抓长方面还有欠缺，对干部管理失之于软。比如，在工作中，还没有做到将从严监督管理贯穿到分管领域党员干部队伍建设全过程，对于下属出现得一些……