2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）11

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2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）11
2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）11按照民主生活会相关要求，我紧扣会议主题，深入学习主席新时代中国特色社会主义思想，认真对照党章党规党纪，对照党中央决策部署和党内要求，结合自身工作实际，深刻查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、对照检查存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
作为党委书记，我始终坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。但对照更高标准，仍然存在一定差距。主要表现在：一是理论学习的系统性、深入性仍需加强。虽然能够认真学习党的创新理论，但对其中蕴含的立场观点方法理解还不够全面，对党的理论与企业改革发展实际结合还不够紧密，存在学用脱节的现象。二是落实“两个维护”还需进一步强化。在重大决策部署上能够做到不折不扣执行，但在具体推动落实过程中，政治敏锐性还不够强，部分工作存在上热中温下冷的现象，导致有些政策措施在基层的落实效果打了折扣。三是政治生态建设责任还需压实。对身边的干部职工政治纪律执行情况关注不够，对一些苗头性、倾向性问题提醒不够、要求不严，导致部分党员干部对政治规矩的敬畏感有所弱化。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
作为党委书记，我始终注重加强党性修养，带头锤炼作风，但仍然存在一些不足。一是调查研究不够深入。面对企业改革发展和党建工作的重大课题，虽然经常深入基层调研，但有时仍存在“走马观花”“浮在面上”的问题，导致对基层实际困难和职工诉求把握不够精准，部分决策的针对性和可操作性不够强。二是服务群众意识仍需增强。虽然在推动企业高质量发展和保障职工权益上做了一些工作，但面对新形势新要求，还需进一步强化群众观点，树牢宗旨意识，在畅通职工诉求渠道、解决职工实际问题上还需加大力度。三是担当作为精神仍需提振。面对复杂形势和繁重任务，偶尔会产生畏难情绪，对一些短期难见成效的工作推进力度不够，导致部分重点改革措施落地不够快、执行不够彻底。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
在推动企业改革创新和高质量发展方面，能够自觉遵守党纪法规，始终……