2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）12

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2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）12
2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）12按照中央和上级党委关于民主生活会的相关要求，我紧密结合思想和工作实际，对照党章党规党纪，深刻剖析自身存在的问题，深入查找思想根源，提出整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、对照检查存在问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
政治纪律和政治规矩是党的生命线，是确保党团结统一、步调一致的重要保障。本人能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但对照更高标准，仍存在一些不足：一是理论武装不够深入。虽然能够认真学习主席新时代中国特色社会主义思想，但在系统性、全面性、深刻性上仍有欠缺，对“两个确立”的决定性意义理解不够透彻，导致在贯彻落实上级决策部署时存在机械执行、缺乏创造性转化的问题。二是政治站位还需提高。面对复杂形势和敏感问题，有时存在就事论事的倾向，对政策背后的战略意图理解不够精准，导致在贯彻执行上级决策时缺乏前瞻性思考，存在“上面怎么部署、下面就怎么落实”的惯性思维，未能充分结合企业实际提出更具针对性的举措。三是斗争精神有所弱化。面对意识形态领域的风险挑战，存在“讲业务多、讲政治少”的问题，在日常管理中对意识形态阵地建设的关注度不够，对个别党员干部在政治敏锐性、思想纯洁性方面的教育提醒不够，导致政治纪律建设仍存在薄弱环节。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
党性修养决定着纪律意识，作风建设关乎党的形象。本人能够自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”，但在党性锤炼和作风建设上仍然存在一些问题：一是宗旨意识有所淡化。由于日常工作事务繁忙，深入基层调查研究的时间减少，听取基层职工的意见建议不够充分，导致在制定企业改革发展举措时，未能完全站在职工立场思考问题，部分措施在执行过程中难以精准对接基层需求。二是工作作风仍需改进。面对企业深化改革、转型升级等重大任务，有时存在急于求成的倾向，缺乏久久为功的韧劲，对一些短期内难以见效的工作关注度不够，导致部分改革措施推进不够坚决，工作作风上仍有求稳怕乱的心态。三是纪律执行仍不够严格。在……