2024年度办公室班子民主生活会对照检查材料 四个带头 案例剖析

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2024年度办公室班子民主生活会对照检查材料




X办公室班子坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，一体学习领会主席总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，认真贯彻落实党的二十届三中全会和省委X次全会、市委X次全会决策部署，紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，对照党章、《中国共产党纪律处分条例》等规定，紧密联系实际，深入检视问题，深刻剖析根源。会前召开会议专题研究，深入开展学习研讨，认真细致谈心谈话，扎实做好民主生活会各项准备工作。

一、主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面的问题

1.健全落实以学铸魂长效机制不够有力。对党的创新理论特别是主席总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述的学习不够系统和深入，以学铸魂长效机制不够完善，存在浅尝辄止、学用脱节的问题。比如，班子成员学习主席新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论还不够全面、系统，满足于学报纸、学文件，带着问题学、结合岗位学、聚焦发展学不够，思想碰撞不足，对主席总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述钻研不深、不透，对上级文件及方针政策理解钻研不深。又如，部分班子成员认为抓党建工作是主要领导和分管党建工作的班子成员的事情，对落实“一岗双责”职责认识不清，在加强机关党的建设特别是党的纪律建设方面集中研讨少，没有起到团结带头作用，2024年办公室党的建设工作缺乏亮点，部分干部职工学习态度不够端正，对主席新时代中国特色社会主义思想理解得不够到位。

2.发挥政治纪律关键作用不够到位。在谋划、推进和落实重点工作和业务工作时，未能把政治纪律这个维护党内团结统一的重要保障，贯穿到办公室工作各方面全过程，导致个别干部在工作开展过程中依赖经验主义，工作凝聚力和战斗力不够强，一些工作存在明显薄弱环节。比如，班子对办公室日常性业务工作研究不够经常深入，对一般性工作没能做好跟踪管理，导致在2024年X工作考核中排名末尾。又如，在文件起草过程中政治关把关不严，没有做到时刻把政治性、全局性、科学性作……