2024年度党员干部民主生活会班子对照检查材料

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2024年度党员干部民主生活会班子对照检查材料
2024年度党员干部民主生活会班子对照检查材料同志们：
按照安排部署，聚焦2024年度党员领导干部民主生活会主题，严格按照工作要求，×××××企业领导班子深入开展学习研讨、谈心谈话，广泛征求意见建议，全面深入查摆班子存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。为开好本次民主生活会做了充分的思想准备。
下面，我代表领导班子作2024年党员干部民主生活会班子对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是在政治理论学习深度上有所欠缺。政治理论学习缺乏深度和系统性，班子成员虽然积极参与各类政治学习，但学习方式较为零散，缺乏整体规划，导致学而不深、学而不精。对新思想的掌握，多停留在“泛学泛知”阶段，尚未形成“融会贯通”的能力。二是工作落实质量不高。在执行重点任务时，有时存在“交办式”工作方式，习惯于“安排部署”，但对后续推进的督导和跟踪不够。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养的提升还不够持续。党性锻炼缺乏经常性和主动性，部分班子成员在日常工作中过多关注业务推进，而忽视了党性修养的持续深化，对思想淬炼、政治历练的重视程度不足。二是纪律执行存在“宽、松、软”现象，虽对纪律规矩的重要性有所认识，但在执行过程中，存在打折扣的现象，导致纪律刚性不足，震慑力不够。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是制度建设不够完善，由于单位新组建成立，相关制度要根据工作重心、性质、特点重新制定相关制度。二是清正廉洁方面，虽然一直强调廉洁自律教育，但在廉政风险防控的常态化机制建设上还有待加强。三是监督管理仍有薄弱环节。在关键岗位、重点领域的实际执行过程中，仍存在监管不够细致、责任传导不够精准的问题，需要进一步优化廉政风险防控体系，做到防微杜渐。四是担当精神仍显欠缺，在面对重大决策和复杂问题时，部分班子成员存在“求稳怕乱”思想，担忧改革触及利益、引发矛盾，导致推进改革时畏首畏尾、瞻前顾后，在一定程度上影响了改革的深入推进。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是党建工作与业务工作融合不紧密，部……